Köznevelési ágazati pótlék és garantált bérminimum

Kérdés: A július 1-jétől bevezetendő köznevelési ágazati pótlékkal kapcsolatosan az a kérdésünk, hogy gyakornok fokozatba sorolt pedagógusok esetén mit kell alapul venni, az Nkt. melléklete szerinti összeget, vagy azt ki kell egészíteni a garantált bérminimumra?
Részlet a válaszából: […] ...határozzák meg. Egyfelől a 367/2019. Korm. rendelet 2. §-ának (2) bekezdése azt mondja ki, hogy a legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére alapbérként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. június 23.

Többes munkaviszony helyett kettős munkakör

Kérdés: Önálló egyházi jogi személynél munkaviszony keretében foglalkoztatott fejlesztőpedagógussal és portással köthetünk-e szociális gondozói megállapodást? A szociális gondozói megállapodás szerinti feladatok ellátásához mindkét dolgozó rendelkezik megfelelő képesítéssel.
Részlet a válaszából: […] ...alá tartozó munkáltatónál – munkaviszonyban lehet ellátni. Ha az érintett személyek rendelkeznek a munkakör ellátásához szükséges végzettséggel, szakképzettséggel, velük munkaviszony létesíthető. Ha már jelenleg is munkaviszonyban állnak fejlesztőpedagógus,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. március 24.

Kollégiumvezető pályázat nélkül

Kérdés: Közoktatási intézmény magasabb vezetői (kollégiumvezetői) pályázati kiírása után, ha van az előírt végzettséggel rendelkező pályázó, de a pályázati eljárás során leszavazták, kinevezhető vagy megbízható-e olyan személy, aki az előírt végzettségekkel nem rendelkezik, és pályázatot sem nyújtott be?
Részlet a válaszából: […] ...nevelési-oktatási intézményben pedagógus-munkakör betöltéséhez szükséges, a törvény 3. mellékletében felsorolt felsőfokú iskolai végzettség és szakképzettség (kollégiumban kollégiumi nevelőtanár, gyógypedagógus, szociálpedagógus, játék- és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 25.