Közalkalmazotti jogviszony – azonnali hatályú felszámolás

Kérdés: Sajnos most észleltük, hogy az intézményünknél foglalkoztatott közalkalmazottak egy része nem rendelkezik a munkaköre ellátásához előírt, 257/2000. Korm. rendeletben foglalt szakképesítéssel, illetve szakképzettséggel. Mit tehetünk ilyen esetben?
Részlet a válaszából: […] ...a hiányzó szakképesítést vagyszakképzettséget).Amint azt egy konkrét ügyben a Legfelsőbb Bíróság kimondta:a jogszabályban előírt végzettség, szakképzettség nélkül foglalkoztatottközalkalmazott jogviszonya érvénytelen, s a jogviszonyt köteles a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 19.

Érvénytelen közalkalmazotti jogviszony – ha nincs meg a végzettség

Kérdés: Zeneiskolánkban a gitártanár alkalmazásakor sajnálatos hiba történt: most derült ki, hogy az illetőnek nincs zeneakadémiai végzettsége, csak konzervatóriumot végzett. A közoktatási törvény viszont szakirányú tanári, illetve művész képzettséget ír elő. Ezért sajnos el kell küldenünk, de nem tudjuk pontosan, hogyan járjunk el, hiszen felmentéssel nem élhetünk.
Részlet a válaszából: […] ...előképző és alapfokú évfolyamain, továbbá a művészeti tárgynak megfelelőszakirányú tanítói vagy művész végzettséggel kell rendelkeznie. Ha ennekhiányában nevezték ki a gitártanárt, ez azt jelenti, hogy foglalkoztatása a Kt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 11.

Nyugdíjas munkavállalóknak járó szociális juttatások

Kérdés: Nyugdíjas munkavállalókat is foglalkoztatunk. Köteles a munkáltató a nyugdíjas munkavállalók számára is fizetni étkezési hozzájárulást, valamint biztosítani számukra üdülési csekket, ugyanúgy és ugyanolyan értékben, mint a nem nyugdíjas munkavállalók számára?
Részlet a válaszából: […] ...tekinthetők-e,számos körülmény vizsgálata szükséges (például az elvégzett munka természete, amunkakörülmények, a tapasztalat, a végzettség) [Mt. 142/A. § (2) bekezdés]. AzMt. 142/A. § (3) bekezdése szerint továbbá az egyenlő, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 27.