Igényérvényesítés – az igazolások kiadásával és a végkielégítéssel kapcsolatban

Kérdés: Munkáltatóm sem a kilépőpapírokat, sem a végkielégítést nem akarja kiadni. A munkaügyi bírósághoz kellene fordulnom, de hogy tehetem ezt meg?
Részlet a válaszából: […] ...nem adja ki az előírt időben a munkavállaló részére az igazolásokat, illetve nem hajlandó kifizetni a munkavállalót megillető végkielégítést, a munkavállaló az általános munkajogi elévülési időn – három éven – belül közigazgatási és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 2.

Munkavállalói azonnali hatályú felmondás és következményei

Kérdés: Mit tegyek, ha a munkáltató nem adja ki a papírjaimat, valamint az elmaradt béremet? Munkavállalói azonnali felmondás esetén milyen juttatások járnak?
Részlet a válaszából: […] ...köteles a munkavállaló számára az egyébként felmondás esetén járó munkavégzés alóli felmentés tartamára távolléti díjat, valamint végkielégítést is fizetni (ha erre a munkavállaló munkáltatói felmondás esetén egyébként jogosult lenne).Az elmaradt munkabér,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 10.

Határozott idejű munkaszerződések meghosszabbítása

Kérdés: Egy kft. munkavállalóival határozott idejű munkaszerződést köt egy évre. Ezeket évente újra megköti, "meghosszabbítja". A határozott idejű munkaszerződés lejártakor a dolgozónak ki kell-e adni a "kilépős" lapokat? Meddig "hosszabbíthatók" így a munkaszerződések? Milyen munkajogi következményei vannak ezen esetnek?
Részlet a válaszából: […] ...kell felmutatnia, vagy bizonyítania kell, hogy amegállapodás nem a munkavállaló jogos érdekének csorbítására (pl. a felmondásiidő és végkielégítés kikerülésére) szolgál. Ilyen jogos munkáltatói érdekhiányában – ami önmagában nem lehet például a tervezett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.