Emelt összegű végkielégítés a nyugdíj előtt

Kérdés: 36 év köztisztviselői jogviszony után, ha egészségügyi okok miatt szűnik meg a jogviszony, a nyolchavi végkielégítésen kívül jár-e még a kéthavi végkielégítés, mivel a nők 40 éves kedvezményes nyugdíjához már csak három év lett volna hátra?
Részlet a válaszából: […] ...Kttv. szerint a húsz évet meghaladó tartamú közszolgálati jogviszonyban a végkielégítés mértéke nyolchavi illetménynek megfelelő összeg. Ez a mérték négyhavi illetmény összegével emelkedik, ha a közszolgálati tisztviselő jogviszonya az öregségi nyugdíjra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 4.

Nyugdíjas munkavállalása

Kérdés: Milyen korlátai vannak a nyugdíjas munkavállalásának?
Részlet a válaszából: […] ...rendes felmondással [nyugdíjas munkavállaló esetében nincsindokolási kötelezettség, nem érvényesülnek a felmondási tilalmak, és nem járvégkielégítés, lásd Mt. 89. § (6) bek., 90. § (3) bek., 95. § (2) bek.]. Amunkaviszony azonban a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 6.

Kedvezményes negyvenéves nyugdíjba vonulás – felmentés, végkielégítés és jubileumi jutalom?

Kérdés: A nőket érintően 2011. január 1-jétől bevezetett kedvezményes negyvenéves nyugdíjazási lehetőséggel összefüggésben kérdezzük: az érintett köztisztviselőink kérhetik-e a felmentésüket ilyen jogcímen, jogosultak lesznek-e végkielégítésre, valamint járhat-e nekik kedvezményes jubileumi jutalom? Mindezzel kapcsolatban jelenleg nem találunk egyértelmű szabályozást.
Részlet a válaszából: […] ...kedvezményesnyugdíjra jogosult köztisztviselőt érintő egyes részletszabályokat (így példáula kérelemre történő felmentésének vagy a végkielégítésre való jogosultságánakegyes kérdéseit), azonban az ezzel kapcsolatos törvénymódosítás már elkészült...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 4.