Kiküldetés, kirendelés, átirányítás

Kérdés: Az új Mt.-ből elmaradtak a kiküldetés, kirendelés, átirányítás szabályai. Ez azt jelenti, hogy ezentúl ilyen elrendelésre a munkáltató részéről nem lesz lehetőség? Ez ugyanis teljesen ellehetetlenítené a tevékenységünket (külkereskedelmi cég vagyunk).
Részlet a válaszából: […] ...volna. Az Mt. 83/A. §-a szerint a munkavállaló – amunkáltató működésével összefüggő okból, ideiglenesen – a munkáltató utasításaalapján, eredeti munkaköre helyett vagy eredeti munkaköre mellett másmunkakörbe tartozó feladatok ellátására...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 21.

Munkáltatói utasítás megtagadása

Kérdés: Mi változik a munkáltatói utasítás megtagadása terén július 1-jétől?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló az új Mt. szerint is – csakúgy, mint korábban- köteles a munkáltató utasításait teljesíteni. A munkáltatónak a munkafeladatokra,azok végzésének módjára, idejére vonatkozóan, például utasításadási jogköréretekintettel köteles munkát végezni a dolgozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 21.

Fizetés nélküli szabadság megszakítása – mikor kell visszavenni a munkavállalót?

Kérdés: Munkavállalónknak – figyelemmel arra, hogy külföldi ösztöndíjat nyert el – hat hónapos fizetés nélküli szabadságot engedélyeztünk. A munkavállaló azonban megszakította a külföldi tanulmányait, és a tervezettnél két hónappal korábban hazatért Magyarországra. Emiatt szeretne – a megállapodásunktól eltérően – korábban munkába állni. Ugyanígy, egy kismama az általa előre jelzett időpontnál (a gyermek harmadik évének a betöltését jelölte meg visszatérési időpontként) korábban szeretne visszatérni dolgozni. Mi azonban a két munkavállaló helyettesítésére felvettünk határozott időre két munkavállalót. Nincs jelenleg annyi megrendelésünk, hogy a visszatérők részére munkát tudnánk biztosítani. Kötelesek vagyunk visszavenni őket az eredetileg tervezettnél korábbi időpontban?
Részlet a válaszából: […] ...felajánlására is. Ideiglenes megoldás lehet továbbá amunkavállaló átirányítása, vagyis másik munkakör ellátására történő utasítása amunkaszerződés módosítás nélkül is (Mt. 83/A. §). A felmondási védelem miattmunkáltatói rendes felmondásra csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 17.