Könyvtáros-tanár munkaideje

Kérdés: Ha főállású könyvtáros-tanárt másik tantárgy tanításával is megbíznak, jár-e számára órakedvezmény a könyvtári órákból?
Részlet a válaszából: […] ...pedagógus-munkakörökben dolgozó pedagógus heti teljes munkaidejének 80%-a az intézményben töltendő kötött munkaidő, ezen belül pedig a teljes munkaidő 55-65%-a a neveléssel-oktatással lekötött munkaidő; a fennmaradó 20%-ot a pedagógus maga osztja be. E paragrafus...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 21.

Pedagógus nyári gyakorlata és a munkaidő

Kérdés: Pedagógus nyári gyakorlat keretében kötelezhető e heti 26 tanóránál több óra megtartására?
Részlet a válaszából: […] ...Nkt. 62. § (5)-(6) bekezdése szerint a pedagógus számára a teljes munkaidő 55-65%-ában (heti 22-26 óra) tanórai és egyéb foglalkozások megtartása rendelhető el (neveléssel-oktatással lekötött munkaidő). A munkaidő 15-25%-ában (heti 6-10 óra) a pedagógus...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. augusztus 11.

Kollégiumi nevelőtanárok munkaideje, ügyelete és annak díjazása

Kérdés: Hogyan kell megállapítani a kollégiumi nevelőtanárok munkaidejét, mennyi a kötelező órájuk, az esti, éjszakai ügyeletük milyen óradíjjal számolandó, része-e a kötelező órájuknak? Ha igen, milyen szorzóval számítjuk, ha nem, akkor milyen bér fizetendő rá?
Részlet a válaszából: […] ...(ún. kötött munkaidő), a munkaidő fennmaradó részében jogosult csak a munkaideje beosztását vagy felhasználását maga meghatározni. A teljes munkaidő 55-65%-ában tanórai és egyéb foglalkozások megtartása rendelhető el (ún. neveléssel-oktatással lekötött munkaidő),...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 9.

Pedagógusok ebédideje

Kérdés: Ki lehet-e adni a pedagógusok ebédszünetét a kötetlen munkaidejük terhére?
Részlet a válaszából: […] ...az Mt. 97. §-ának (2) bekezdésében foglalt feltételeknek (ti., hogy a munkaidő legalább felét, vagy – 2013. január 1-jétől – a teljes munkaidőt a munkavállaló oszthassa be), nem felel meg.Mindez azt is jelenti, hogy a munkáltatónak a munkaidő beosztása mellett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. november 18.

Igazgatóhelyettes tanítási óráinak száma

Kérdés: Alkalmazható-e ugyanazon munkáltatónál 2013. szeptember 1-jétől egy fő pedagógus oly módon, hogy egyrészt igazgatóhelyettes, másrészt osztályfőnök alsó tagozaton, ott kb. 10 tanítási órával, ezenkívül a rajzórákat is megtartja a felső tagozaton 6 órában? Ha igen, mi ennek a jogi, finanszírozási módja?
Részlet a válaszából: […] ...Nkt. 2013. szeptember 1-jétől hatályos 62. §-ának (14) bekezdése szerint a nevelési-oktatási intézmény vezetője a teljes munkaidő 5. melléklet szerinti tanórai foglalkozásokkal le nem kötött részében látja el a vezetői megbízással kapcsolatos feladatokat. A 69....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 16.

Harmadik országbeli diákok nyári munkavégzése

Kérdés: Nemzetközi egyezmény értelmében Magyarországon felsőoktatási intézményben ösztöndíjasként tanuló harmadik országbeli diákok a nyári szünetben milyen feltételekkel dolgozhatnak? Valamennyien rendelkeznek a képzés teljes időtartamára kiterjedő tartózkodási engedéllyel. Kell-e a foglalkoztatásukhoz munkavállalási engedély?
Részlet a válaszából: […] ...hetente legfeljebb huszonnégyórában, szorgalmi időszakon kívül évente legfeljebb kilencven napon vagyhatvanhat munkanapon végezhet teljes munkaidőben. A 355/2009. Korm. rendelet 3.§ (1) bekezdés a) pontja alapján a foglalkoztató köteles a foglalkoztatás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 7.

Magyarországon tanuló külföldi egyetemista munkavégzése

Kérdés: Multinacionális cég egyetemi tanulmányokat folytató fiatalok részére hirdetett meg gyakornoki álláspályázatot. A pályázat egyik nyertese egy Magyarországon tanuló kanadai állampolgár. Kell-e a foglalkoztatónak munkavállalási engedélyt kérnie a tanulmányi célból Magyarországon tartózkodó kanadai egyetemista foglalkoztatásához? Van-e korlátozás arra vonatkozóan, hogy a kanadai hallgató milyen munkaidőben foglalkoztatható?
Részlet a válaszából: […] ...hetente legfeljebb huszonnégy órában,szorgalmi időszakon kívül évente legfeljebb kilencven napon vagy hatvanhatmunkanapon végezhet teljes munkaidőben. Az említett időkorlátok közöttvégezheti tehát gyakornoki tevékenységét a kanadai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 12.
1
2