Közalkalmazott vezetők – a kinevezésmódosítás kérelmezhetősége

Kérdés:

A Kjt. 23/B. §-ának (1)–(7) bekezdése írja le a közalkalmazottak részmunkaidőben történő foglalkoztatásának eseteit. A Kjt. 23/B. §-ának (8) bekezdése kimondja, hogy az (1)–(7) bekezdés nem alkalmazható vezető megbízású közalkalmazott tekintetében. Felmerült az a kérdés, hogy az Mt.-módosítást követően az Mt. 61. §-ának (4) bekezdése alkalmazható-e a vezető beosztású közalkalmazottak esetében?

Részlet a válaszából: […] ...– lényegében megkötés nélkül – lehet részmunkaidőben foglalkoztatni. A Kjt. 23/B. §-a csupán azt az esetet rögzíti, amikor az a teljes munkaidőben foglalkoztatott közalkalmazott, aki a kérelem benyújtásakor az Mt. 128. §-ában foglalt (tipikusan gyermek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 7.

Távmunkában foglalkoztatott kormánytisztviselő szabadsága

Kérdés: Távmunkában foglalkoztatott GYES-en lévő férfi kormánytisztviselőnél a szabadság mértékének számítása hogyan és mi alapján történik?
Részlet a válaszából: […] ...távmunkában foglalkoztatott kormánytisztviselő a Cst. 21. §-a (1) bekezdésének b) pontja alapján akár teljes munkaidőben is foglalkoztatható, hiszen a munkavégzés az otthonában történik, ez a körülmény nem zárja ki a GYES-ben részesülést. Azt, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. január 7.

GYES melletti munkavégzés – kötelező-e a részmunkaidő?

Kérdés: Január 1-jétől változtak a GYES melletti munkavégzés szabályai. Azt tudjuk, hogy kötelesek vagyunk a GYES-t megszakító kismamát visszavenni! De kötelesek vagyunk-e őt heti 30 órában foglalkoztatni, ha a munkaszerződése eredetileg teljes munkaidőre szólt?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaidőt. A 78/A. § (1)bekezdése ezzel összefüggésben azt rögzíti, hogy a munkaviszony – eltérőmegállapodás hiányában – teljes munkaidőben történő foglalkoztatásra jön létre.A 82. § (1) bekezdése pedig kimondja, hogy a munkáltató és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 21.