Napi pihenőidő – a kiadás szabályai

Kérdés: A heti munkaidőm 40 óra úgy, hogy napi 10 órát dolgozom hetente négy alkalommal. Nemrég a késő esti órákra beosztott munkavállaló rosszul lett, és engem rendelt vissza a főnököm az aznapi 10 órás munka után, este 10 óra és éjfél között. A munkáltató ugyan kifizette a túlórát, de másnap reggel 9 órakor újra munkába kellett állnom. Tudomásom szerint legalább napi 11 óra egybefüggő pihenőidőre vagyok jogosult, így a munkáltató jogellenesen rendelte el a másnap reggel 9 órás munkakezdést. Helyes-e az álláspontom, ha igen, mit követelhetek a munkáltatótól?
Részlet a válaszából: […] ...részesült az előző napi munkájánakbefejezése és a másnapi munkakezdés között, jogosult a 2 órára járó távollétidíjra. A távolléti díj ugyanis abban az esetben is megilleti a munkavállalót,ha a munkáltató szabályellenesen, a napi pihenőidő megtartása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 21.
1
2