Bércsökkentés – fizetés nélküli szabadság esetén

Kérdés: Havidíjas munkavállalónknak öt munkanapos fizetés nélküli szabadságot engedélyeztünk ebben a hónapban. Egyenlőtlen munkaidő-beosztásban dolgozik, ezért problémát okoz annak megállapítása, hogy pontosan mennyivel csökkentsük a havi munkabérét. Hogyan számoljuk ki a levonandó munkabért?
Részlet a válaszából: […] ...a teendő egyenlőtlen munkaidő-beosztású havidíjas munkavállaló mulasztása esetén.Az említett feltételekkel foglalkoztatott munkavállalótávolléte esetén havi munkabéréből a munkaidő-beosztás szerint mulasztottmunkaidővel arányos bért kell levonni.Ha a munkáltató az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 21.

Leltárhiány megállapítása

Kérdés: Cégünk leltárfelelősségi megállapodást kötött egy munkavállalóval. A leltározás során kiderült, hogy jelentős hiány áll fenn. A munkavállalók elmondták, hogy a vezető több alkalommal vitt el készletet, amit nem vezetett be a könyvekbe; ennek értéke mintegy 520 000 Ft. Ilyen esetben hogyan járunk el helyesen? A hiány teljes összegét meg lehet téríttetnünk a leltárfelelős munkavállalóval – aki a vezető beosztottja –, vagy le kell vonnunk a vezető által okozott kárt?
Részlet a válaszából: […] ...ezen belül a biztonságos őrzésre vonatkozó munkáltatóikötelezettségek teljesítését, továbbá a munkavállaló esetleges távolléténekidőtartamát [Mt. 170/A. § (4) bek.]. Jelen esetben e szakasz alapján vizsgálnicélszerű, hogy a hiány kialakulásában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 28.
1
2