Munkaerő-kölcsönző székhelyváltozásáról szóló tájékoztatás

Kérdés: Ha a munkaerő-kölcsönző cég székhelye megváltozik, akkor a dolgozókat erről írásban kell-e értesíteni?
Részlet a válaszából: […] ...esetén a munkáltató tájékoztatási kötelezettségét az általános szabályokhoz képest speciálisan szabályozza a törvény. Egyrészt a munkáltató a munkaviszony létesítésekor adandó írásos tájékoztatóban (Mt. 46. §) köteles a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 9.

Csoportos létszámcsökkentés – tájékoztatás közös megegyezés esetén?

Kérdés: Cégünk a közeljövőben viszonylag rövid időn belül nagyobb számú munkavállaló munkaviszonyát kívánja megszüntetni. Kérdésünk, hogy csoportos létszámcsökkentés esetén szükséges-e tájékoztatni a munkaviszony megszüntetését megelőzően legalább harminc nappal azt a munkavállalót, akinek a munkaviszonya közös megegyezés alapján fog megszűnni?
Részlet a válaszából: […] ...is kitűnik, az Mt. csak a rendesfelmondás, illetve az Mt. 88. § (2) bekezdése szerinti megszüntetési jogcímesetén ír elő előzetes tájékoztatási kötelezettséget. A tájékoztatásikötelezettség azonban nem áll fenn azzal a munkavállalóval szemben, akinek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 23.

Csoportos létszámcsökkentés – miről kit és mit kell tájékoztatni?

Kérdés: Cégünk munkavállalói létszámának közel 15 százalékát leépítené. A leépítést megelőzően milyen határidővel, illetve a munkavállalók milyen adatairól kell tájékoztatni a munkaügyi központot?
Részlet a válaszából: […] ...melynek másolatát szinténmeg kell küldeni az illetékes munkaügyi központ és a munkavállalók képviselőirészére.A munkáltatói tájékoztatási kötelezettség nem teljesítése akövetkező, jogszabályban foglalt jogkövetkezményekkel járhat. A munkáltatóáltal az Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 2.