Munkavállalónak címzett levél munkáltatói lemásolása

Kérdés: Joga van a munkáltatónak lemásolni azt a hivatalos levelet, amely különösen személyes, és amely miatt egy nap szabadságot kér a munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] Mindenekelőtt szükséges kiemelni, hogy csupán hipotetikus válasz adható a kérdésre, hiszen az eset összes körülményeit, a levél pontos tartalmát nem ismerjük. A munkavállaló köteles a munkáltatót minden olyan tényről, adatról, körülményről vagy ezek változásáról...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 26.

Adatok mentésének megtagadása céges laptopról

Kérdés: Vezető beosztásban voltam egy kisvállalkozásnál. A munkaviszonyom ellátásához a cégtől kaptam egy laptopot, amit szóbeli megegyezés alapján magáncélra is használhattam munkaidőn kívül. A munkáltatóm teljesen váratlanul felmondott nekem, és azonnal visszavette a laptopot is, nem maradt időm a személyes dokumentumaim mentésére és törlésére. Azóta nem is engedett a géphez hozzáférést, holott többször kértem, hogy a jelenlétében hadd mentsem le a saját dokumentumaimat. Megteheti, hogy megtagadja a személyes dokumentumaim, képeim lementését?
Részlet a válaszából: […] ...az adathordozón tárolt személyes adatok kezelése során a jogszabályi rendelkezéseknek megfelelően kell a feleknek eljárni.Az Mt.-ben a személyiségi jogok védelme körében rögzítésre került, hogy a munkáltató a munkavállalót csak a munkaviszonnyal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 21.

Kamera a munkahelyen

Kérdés: Az élelmiszeriparban dolgozom. A munkahelyemen kiépítésre került egy igen jó minőségben rögzítő kamerarendszer, a dolgozók bármiféle tájékoztatása nélkül, és most olyan nyomás alá kerültünk, hogy szinte minden lépést, tettet számon kérnek! Mennyire jogszerű ez?
Részlet a válaszából: […]  A kamerarendszer felszerelése a munkavállalónak a Ptk.-banbiztosított személyiségi jogait érinti, például az emberi méltósághoz vagy amagánélethez való jogot, illetőleg a képmással való visszaélés tilalmát. Az Mt.erre vonatkozóan nem tartalmazott külön szabályokat, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 30.