Munkavégzési kötelezettség alól mentesített szakszervezeti tisztviselő munkaviszonya

Kérdés: Társaságunknál nemrégen alakult szakszervezet, és az elnöke (aki maga is munkavállalónk) azzal fordult az ügyvezetéshez, hogy a tagok utáni munkaidő-kedvezményt egyedül fogja igénybe venni. Ennek viszont az az eredménye, hogy a munkavállaló teljes mértékben mentesül a munkavégzés alól, és többet nem fog dolgozni (legalábbis ilyen taglétszám mellett). Ez lehetséges?
Részlet a válaszából: […] ...érdekében munkaidő-kedvezmény illeti meg, melynek mértéke egy naptári évben (a január 1-jei taglétszám alapján) havonta 1 óra/2 szakszervezeti tag [Mt. 274. § (1)-(2) bek.], és amelyre távolléti díj jár [Mt. 274. § (5) bek.]. Azt, hogy ki veszi igénybe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. július 16.

Szakszervezeti tagság nyugdíjas-szövetkezet tagjaként

Kérdés: Cégünk nyugdíjas-szövetkezeten keresztül foglalkoztatja több korábbi munkavállalóját. Egyikük szakszervezeti védett tisztségviselő volt, és ez a státusza fennmaradt. "Bizalmiként" továbbra is eljárhat?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyban álló munkavállalók érdekvédelme körében járhat el, mivel a nyugdíjas-szövetkezet ott dolgozó tagjai hiába szakszervezeti tagok, legfeljebb egyedi meghatalmazást adhatnak részére konkrét ügyekben való eljárásra, mivel nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 28.

Szakszervezeti tagdíj levonása iránt indított sztrájk

Kérdés: Szakszervezetünk egyeztetést folytatott a munkáltatóval a szakszervezeti tagdíjak munkáltató általi átutalásával kapcsolatban, de a munkáltató továbbra is megtagadta az erre irányuló kérésünket. Ezért a korábban közzétett sztrájkfelhívásnak megfelelően sztrájkot hirdettünk. A munkavállaló szerint a sztrájk jogellenes, mivel ez olyan egyedi munkáltatói intézkedés, amelynek a megváltoztatására vonatkozó döntés bírósági hatáskörbe tartozik. Valóban kötelezheti a tagdíj átutalására a bíróság a munkáltatót, és így jogellenes a sztrájkunk?
Részlet a válaszából: […] ...tartozik [Sztrájktv. 3. § (1) bekezdés c) pont].A kérdésben is irányadó legfelsőbb bírósági álláspontszerint a szakszervezeti tagdíj átutalására vonatkozó követelés olyan érdeketérintett, amely miatt a munkavállalókat megilleti a sztrájk joga....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 22.