Alkalmi munka a fizetés nélküli szabadság tartama alatt

Kérdés: A munkáltató munkavállalója jelenleg fizetés nélküli szabadságon van (GYES-en). A munkáltatónál felmerült többletmunka miatt szüksége lenne kiegészítő munkaerőre. Megteheti-e jogszerűen a munkáltató, hogy a fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállalóját (ezen jogviszonya fenntartása mellett) a szükséges napokon alkalmi munkavállalóként foglalkoztatja?
Részlet a válaszából: […] ...felmerült többletmunka szükségessége, sem más körülmény nem adhat jogszerű indokot arra, hogy a munkáltató a fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállalóját – az eredeti munkaviszonyának fenntartása mellett – egyes napokon alkalmi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 14.

Mezőgazdasági idénymunka pótlékai

Kérdés: Az egyszerűsített foglalkoztatás keretén belül mezőgazdasági idényjellegű foglalkoztatott munkavállalóknak, amikor szombaton, vasárnap vagy ünnepnap dolgoznak, kell-e pótlékot adni és mennyit? Az ilyen napra fizetett napi munkadíj maximum hány forint lehet? Ugyanakkor arra is szeretnék választ kapni, hogy az ilyen foglalkoztatottaknak jár-e szabadság, ha igen, miként kell azt számolni?
Részlet a válaszából: […] ...A mezőgazdasági idénymunkában foglalkoztatott munkavállalót az általános szabályok szerint (Mt. 115-121. §) illeti meg rendes szabadság, mivel a törvény eltérően nem rendelkezik ebben a kérdésben. A szabadság kiadására vonatkozó szabályokat ugyanakkor nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. január 7.

Egyszerűsített foglalkoztatott munka- és pihenőideje

Kérdés: Egyszerűsített foglalkoztatás keretén belül kell-e túlórát fizetni, és jár-e az alkalmi munkavállalónak szabadság?
Részlet a válaszából: […] ...azesetben viszont ellentételezési kötelezettség is fennáll az Mt. 147. §-aalapján (50%-os pótlék vagy szabadidő biztosítandó).Ami a szabadságot illeti: az Efo-tv. 4. § (2) bekezdés i)pontja szerint egyszerűsített foglalkoztatás esetén nem lehet alkalmazni azMt.-nek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 18.