Munkaviszony-megszüntetés keresőképtelenség ideje alatt

Kérdés: Lányom megváltozott munkaképességű, a jelenlegi munkahelyén 2017 júliusában kezdett dolgozni, augusztus végétől azonban kórházi ellátásban részesül, most is keresőképtelen. 2017. november 8-án levélben kapta meg a felmondását és az azzal kapcsolatos papírokat. Ekkor még a próbaidejét töltötte. Jelenleg a lakóhelyétől távol, Budapesten van egy rehabilitációs központban. Mit lehet ilyen esetben tenni?
Részlet a válaszából: […] ...a betegség miatti keresőképtelenség tartama alatt is, ám ekkor a felmondási idő legkorábban ezen állapot, legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő egy év elteltével kezdődhet meg [Mt. 68. § (2) bekezdés a)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 5.

Betegszabadság

Kérdés: Ha a munkavállalónak év közben kezdődik és szűnik meg a munkaviszonya, mert határozott időre szóló szerződést kötnek vele, hogyan kell kiszámítani a betegszabadságot, és ebben az esetben az év végéig kell arányosítani, vagy csak a munkaviszony végéig? A törvény 126. §-ának (3) bekezdése csak az év közben kezdődő jogviszonyt említi.
Részlet a válaszából: […] ...Mt. szerint a munkáltató a munkavállaló számára a betegség miatti keresőképtelenség tartamára naptári évenként 15 munkanap betegszabadságot ad ki. Év közben kezdődő munkaviszony esetén a munkavállaló a betegszabadság arányos részére jogosult. A felet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 21.

Előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult munkavállaló milyen módon szüntetheti meg munkaviszonyát, illetve melyik megszüntetési mód a legkedvezőbb számára, ha nincs kollektív szerződés a cégnél, vagy nem rendelkeznek abban a nyugdíjba vonuló munkavállalókról? Megszüntetés iránti kérelmét mikor kell közölnie munkáltatójával?
Részlet a válaszából: […] ...lesz a ráirányadó felmondási időre (Mt. 92. §), a felmentési időre járó átlagkeresetre [Mt.93. § (3) bekezdés], a ki nem adott szabadsága pénzbeli megváltására [Mt. 136.§ (1) bekezdés], valamint amennyiben legalább 3 éve munkaviszonyban állt amunkáltatóval,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 4.