1. cikk / 190 Cafeteriajuttatás fizetés nélküli szabadság alatt
2. cikk / 190 Köznevelési jubileumi jutalom jogszerző ideje
3. cikk / 190 Szabadság – nem adható ki pihenőnapra
4. cikk / 190 Közigazgatási szakvizsga letételének határideje és a szülési szabadság
5. cikk / 190 Munkaidőkeretben elszámolt állásidőre kifizetett bér levonása
6. cikk / 190 Üzemi tanács tagjának fizetés nélküli szabadsága
A társaságnál működő üzemi tanács egyik tagja gyermekvállalás miatt fizetés nélküli szabadságon lesz, várhatóan évekig. Ez hogyan érinti az üzemi tanács tagjaként betöltött funkcióját? Be kell, vagy be lehet hívni helyette póttagot?
7. cikk / 190 Távol lévő szülő szabadságra való joga
8. cikk / 190 Visszatérő munkavállaló – alapbéremelés munkaviszony-megszűnés esetén
A munkavállaló a 2021 óta tartó gyermekgondozási szabadsága alatt kérte, hogy szüntessük meg a munkaviszonyát. Eszerint elkészítettük a közös megegyezést, aláírtuk, majd a felhalmozódott szabadságait megváltottuk. De az elszámoláskor a 2021. évi bérével számoltunk, nem alkalmaztuk az Mt. 59. §-át, arra hivatkozva, hogy a távollét megszűnését követően kell rendezni a bért, és a munkavállaló esetünkben a fizetés nélküli szabadság alatt távozott, egyetlen napra sem tért vissza aktív állományba. Helyesen jártunk-e el?
9. cikk / 190 Bérpótlékra való jogosultság – a törvényen túl
10. cikk / 190 Apák felmondási védelme
Az apákat védi-e felmondási védelem? A GYED ideje alatt fizetés nélküli szabadságra az apa szeretne elmenni. Ha előre szól, hogy meghatározott hónap múlva el szeretne menni fizetés nélküli szabadságra, felmondhatnak-e neki a fizetés nélküli szabadság (GYED) előtt?