Szabadságkiadás – egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén

Kérdés: Folyamatos munkarendben, napi 12 órás munkaidő-beosztásban, éves munkaidőkerettel foglalkoztatott munkavállalóknál technikailag hogyan oldható meg a szabadság munkanapban (8 órában) történő kiadása? Hogyan alakul a munkaidejük és munkabérük, ha például egy napra (12 órára) megy el szabadságra, vagy 4 napot szeretne igénybe venni? Hogyan kell kiadni és nyilvántartani szabadságukat? Van-e olyan bérprogram, amely kezeli a 12 órás munkaidő, 8 óra szabadság problémát?
Részlet a válaszából: […] ...kell a szabadságot kiadni és elszámolni, hanem – aszabadsággal nem érintett munkanapok kivételével – azokra a "kiegyenlítő"napokra (szabadnapokra) vonatkozóan is, amelyeken a munkavállaló nem végezmunkát."Szabadsággal nem érintett munkanapként" azt a napot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 23.
1
2