„Szabadságon” az iskola munkavállalói

Kérdés: 2024. január 1-jétől a közalkalmazotti jogviszony munkaviszonnyá alakult a Púétv. alapján. A kisegítő, takarító munkakörben alkalmazottak szabadságára az Mt. rendelkezései lettek az irányadók. Tehát az életkor szerint kell megállapítani a dolgozók éves szabadságát. Ha a dolgozónak korábban a Kjt. alapján például 32 munkanap szabadsága volt, az Mt. alapján az életkorát figyelembe véve 30 munkanap szabadságra lenne jogosult, a dolgozóra nézve hátrányosan ez utóbbi szabadságot kell megállapítani?
Részlet a válaszából: […] ...2 vagy több gyermek után 2, 4 vagy 7 munkanap/év pótszabadság [Mt. 118. §],– 3 évesnél fiatalabb gyermek után összesen 44 munkanap szülői szabadság (3 év alatt vehető igénybe) [Mt. 118/A. §],– fiatal munkavállalóként történő foglalkoztatás esetén 5...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. április 15.

Apák felmondási védelme

Kérdés: Az apákat védi-e felmondási védelem? A GYED ideje alatt fizetés nélküli szabadságra az apa szeretne elmenni. Ha előre szól, hogy meghatározott hónap múlva el szeretne menni fizetés nélküli szabadságra, felmondhatnak-e neki a fizetés nélküli szabadság (GYED) előtt?
Részlet a válaszából: […] ...c)–e) pontja értelmében a munkaviszonyt a munkáltató felmondással nem szüntetheti meg többek között az apasági szabadság, a szülői szabadság, valamint a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság (Mt. 128. §, 130. §)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 28.

Apasági és szülői szabadság együttes igénybevétele

Kérdés: Amennyiben az anya CSED-et vesz igénybe, majd a szülők egyike a továbbiakban GYED-et vagy GYES-t vesz igénybe a gyermek 3 éves koráig, akkor az apa a CSED alatt jogosult-e a 100%-os, illetve 40%-os távolléti díjra, míg a másik szülő a szülői szabadság alapján járó 10%-os távolléti díjra jogosult, azaz praktikusan halmozhatóak-e ezek a juttatások? Az apasági szabadság 6. napjától jár-e visszatérítés a munkáltatónak az államtól?
Részlet a válaszából: […] ...viszont nincs akadálya, hogy ezen ellátások mellett – attól az időponttól, amikortól keresőtevékenység már végezhető – a szülő a szülői szabadságot igénybe vegye; bár ebben az esetben a szülői szabadságra járó, a távolléti díj 10%-át jelentő díjazást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 7.