Szabadság megállapítása

Kérdés: Egy munkavállalónk, akinek lejárt a GYED (második gyerek után), szeretne másutt elhelyezkedni. Mennyi szabadság jár neki az alábbi körülmények mellett? Jogviszony kezdete: 2007. 04. 02. Született: 1981. 07. 23. Jogviszony megszüntetése: 2012. 06. 30. Az első gyerek 2008. januárban született, ezt követően TGYÁS-t és GYED-et vett igénybe (itt 18 nap ki nem vett szabadsága maradt). Közben megszületett a második gyerek 2009 novemberében, ismét TGYÁS-t igényelt, majd 2010-ben GYED-del folytatódott az ellátása. Most, 2012-ben közös megegyezéssel szeretnénk a munkaviszonyt megszüntetni.
Részlet a válaszából: […] ...kell venni azt is, hogy 2008 januárja óta a munkavállaló valójában nem dolgozik. A törvény szerint azonban a rendes szabadság a szülési szabadság tartamára is jár (erre az időszakra vehető igénybe terhességi-gyermekágyi segély). Szintén szabadságra jogosító...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 17.

Szabadságkiadás a gyermekgondozási szabadság után

Kérdés: 2010. január 13-án született gyermekem. Óvónő vagyok, évente 45 nap alapszabadság jár. 2012 januárjában letelik a 2 év, azaz a GYED időszaka (ez idő alatt gyűlt a szabadságom). Azt szeretném tudni, mennyi szabadságot vehetek ki a GYES helyett? A munkáltatóm azt mondja, ez fizetés nélküli szabadság, mert helyettem is dolgozik most valaki, és egy munkahely betöltéséért nem fizethet ki két bért, nekem szabadságot, a helyettesnek meg fizetést. Lehet kérni pénzben is a szabadságot? Ha igen, havonta a GYES mellé vagy egy összegben? Hány nap szabadság halmozódhat fel ily módon?
Részlet a válaszából: […]  Az Mt. 2011. augusztus 1-jén módosított szabálya szerint agyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első hathónapjára jár rendes szabadság [Mt. 130. § (2) bek. c) pont]. A 2011. augusztus1-jét megelőzően megkezdett gyermekgondozási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 27.

Gyermek gondozásának első évére járó szabadság

Kérdés: Az Mt. 130. § (2) bekezdés c) pontja szerint a gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság [138. § (5) bekezdés] első évére jár szabadság. Esetünkben az anya a gyermek születése után 15 hónapig volt otthon – azaz a szülési szabadság időtartamára és ezt követően fizetés nélküli szabadságon –, majd ezt követően az apa ment fizetés nélküli szabadságra a gyermek hároméves koráig. Jár-e az apának a fizetés nélkül szabadság idejére szabadság?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. a gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetésnélküli szabadságot annak a munkavállalónak biztosítja, akinek gyermeke van.Minden munkavállalónak – az apának és az anyának is – külön munkaviszonya van,akár külön munkáltatónál, akár egy munkáltatónál...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 22.

Szabadságfelhalmozódás – "GYES-ről" történő visszatérés esetén

Kérdés: A 23. számukban a 446-os kérdésre adott válasz számomra nem volt értelmezető. Az eset szerint 3 gyermek született, amely 3 x 1 év szabadságot jelent a munkavállaló részére. Nem értem, hogy akkor miért 24 hét x 3 évre kell számolni a szabadságot? E szerint még közel másfél évig szabadság járna az anyukának. Ez jelent meg az újságban, de szerintem ez nem lehet. Vélelmezem, hogy 24 nap szabadság járna egy évre az anyukának akkor, ha nem volt ki nem vett szabadsága. Így csak 72 nap lesz a szabadságnapok száma. Kérem szíves tájékoztatásukat, lehet, hogy én nem jól értelmezek valamit!
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 130. § (2) bekezdésének b)-c) pontjai értelmében aszülési szabadság tartamára, valamint a gyermek gondozása vagy ápolása miattkapott fizetés nélküli szabadság [Mt. 138. § (5) bek.] első évére jár rendesszabadság. Ha több gyermeket szül a munkavállaló,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 9.
1
2