Részmunkaidős foglalkoztatás – a rehabilitációs hozzájárulás számítása

Kérdés: A részmunkaidős foglalkoztatás keretében foglalkoztatott munkavállalókat hogyan kell figyelembe venni a rehabilitációshozzájárulás-fizetési kötelezettség szempontjából a statisztikai állományi létszám számítása során?
Részlet a válaszából: […] ...elérő teljes időszakra szóló munkaszerződéstaz egy hónapnál rövidebb munkaszerződésektől. Az utóbbiak beszámítására azátlagos statisztikai állományi létszámba akkor van lehetőség, ha a rövidebbidejű szerződés napi munkaideje egész hónapra számítva eléri a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 19.

Rehabilitációs hozzájárulás számítása

Kérdés: Létszámadatok: 111 fő 8 órás + 2 fő 6 órás + 3 fő 4 órás + 1 fő havi 4 órás + 4 fő 40%-ban egészségkárosodott 8 órás + 1 fő 40%-ban egészségkárosodott 6 órás foglalkoztatott után miként alakul a rehabilitációs hozzájárulás mértéke? Hol kell kerekítést alkalmazni?
Részlet a válaszából: […] ...munkakörben vagy foglalkozás keretében személyre szólórehabilitáció megvalósításával foglalkoztatható tovább. Kerekítést a munkaadóstatisztikai állományi létszámának, kötelező foglalkoztatási aránynak megfelelőmegváltozott munkaképességű munkavállalói létszám...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

Részmunkaidős munkavállaló – figyelembevétel a rehabilitációs hozzájárulásnál

Kérdés: Megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztató munkáltatóként kapott bértámogatáshoz a KSH átlagos statisztikai állományi létszám számítására vonatkozó előírásai szerint kell eljárni. Ugyanakkor a rehabilitációs hozzájárulás szempontjából a napi 4 órás részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalókat egész vagy "fél" főként kell-e figyelembe venni?
Részlet a válaszából: […] ...177/2005. Korm. rendelet alkalmazásában átlagosstatisztikai állományi létszámnak a Központi Statisztikai Hivatal (KSH)létszámszámítására vonatkozó előírásai szerint számított létszámot kellfigyelembe venni. Ugyanakkor az Flt. 41/A. § (4) bekezdésében meghatározott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 1.

Rehabilitációs hozzájárulás – a figyelembe veendő munkavállalók

Kérdés: A munkáltató 2009-ben figyelembe veheti-e a rehabilitációs hozzájárulás fizetése szempontjából a 2007. december 31. előtt megállapított 50%-os munkaképesség-csökkenésű munkavállalót, ha rendszeres szociális járadékot folyósítanak részére, valamint a 67%-os rokkantnyugdíjas munkavállalót, ha részére rokkantnyugdíjat folyósítanak? 2010. január 1-jétől hogyan változik a rehabilitációs hozzájárulásra vonatkozó szabályozás?
Részlet a válaszából: […] ...szempontjából megváltozottmunkaképességűként figyelembe vehető személyi kört. A módosítás a munkáltatótárgyévi áltagos statisztikai állományi létszámának kiszámítására vonatkozóanfogalmaz meg új rendelkezést, ez alapján a létszámot egy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 21.