Munkabérből végrehajtás: arányosítás vagy megelőzés?

Kérdés: Egyik munkavállalónk munkabéréből le kell tiltanunk az első felesége által kérelmezett végrehajtási eljárás szerinti gyermektartásdíj összegét. Most azonban a második felesége is végrehajtási eljárást kezdeményezett, és ezt a gyermektartást is letiltás útján szeretnék érvényesíteni. Az érintett munkavállaló heti 20 órás részmunkaidőben dolgozik nálunk, így a két gyermektartásdíj összegét teljes egészében nem lehet levonni a munkabéréből. Nem tudjuk viszont, hogy ebben a helyzetben arányosan utaljuk-e a két gyermektartásdíj kapcsán a letiltható összeget, vagy fizessük ki az elsőt és, ha még lehet, akkor valamekkora összeget a második végrehajtásból is teljesítsünk?
Részlet a válaszából: […] A munkavállaló munkabéréből végrehajtás útján legfeljebb33%-ot lehet levonni [Vht. 65. § (1) bek.]. A levonás azonban a munkavállalóimunkabérnek legfeljebb 50%-áig terjedhet tartásdíj végrehajtása esetén [Vht.65. § (2) bek.]. Ugyanakkor – ahogy jelen esetben – ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 18.

Rehabilitációs hozzájárulás számítása

Kérdés: Létszámadatok: 111 fő 8 órás + 2 fő 6 órás + 3 fő 4 órás + 1 fő havi 4 órás + 4 fő 40%-ban egészségkárosodott 8 órás + 1 fő 40%-ban egészségkárosodott 6 órás foglalkoztatott után miként alakul a rehabilitációs hozzájárulás mértéke? Hol kell kerekítést alkalmazni?
Részlet a válaszából: […] ...nembeszámítható a létszámba. Másfelől sem az Flt., sem annak végrehajtásiszabályai nem tartalmaznak arra vonatkozóan rendelkezést, hogy arészmunkaidőben foglalkoztatott személyeket egész vagy töredék főként kellfigyelembe venni, jogszabályi rendelkezés hiányában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.
1
3
4