GYES és ápolási díj melletti munkavégzés

Kérdés: GYES mellett 4 órában dolgozom. A munkaidőmön kívül vállalhatok-e helyettesítést? Ha tartósan beteg gyermekem után kapom a GYES-t, és letelte után ápolási segélyt kapnék, akkor mennyit dolgozhatok, és esetleg helyettesíthetek vagy túlórázhatok-e?
Részlet a válaszából: […] ...kell-e vonatkoztatni? A Cst. erre nézve nem tartalmaz kifejezettértelmező rendelkezést.A heti 30 óra rendes munkaidőben napi 6 órás részmunkaidőnekfelel meg. Ha a munkaszerződés nem határoz meg ilyen, vagy akár ennél rövidebbrészmunkaidőt, akkor a munkajogi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 9.

Heti munkaidő – 44 óra?

Kérdés: Azt olvastuk a sajtóban, hogy idén nyáron bevezetik a 44 órás munkahetet. Igaz ez a hír?
Részlet a válaszából: […] ...készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatottak, vagy a munkáltatóhozzátartozója esetén lehetséges; ennél kevesebbet dolgozni pedig vagyrészmunkaidőben (Mt. 78/A. §), vagy ún. rövidebb teljes munkaidőben lehet [Mt.117/B. § (2) bekezdés]. Ehhez a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 18.

Részmunkaidős munkavállaló munkaközi szünete

Kérdés: Jár-e munkaközi szünet azon részmunkaidős munkavállalóink számára, akiket négyhavi munkaidőkeretben egyenlőtlen munkaidő-beosztásban úgy foglalkoztatunk, hogy a hét adott napjain csak négy-öt órát dolgoznak, míg más napokon akár nyolc-kilencet is?
Részlet a válaszából: […] ...szünet időtartama – akészenléti jellegű munkakör kivételével – nem számít be [Mt. 117. § (1) bek. a)pont]. Abban az esetben, ha a részmunkaidős munkavállaló munkavégzésénekidőtartama egy adott napon meghaladja a napi hat órát – még akkor is, ha ugyana...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 31.
1
2