Helyettesítési díj betöltetlen álláshely vezetői ellátásáért

Kérdés: Egyik óvodánkban van egy betöltetlen óvodapedagógus-álláshely (két óvodapedagógus-hely van, ebből egy betöltetlen jelenleg, és egy óvodavezető dolgozik). Az óvodavezető pedagógusnak adhatunk-e helyettesítési díjat arra az időszakra, amíg az állást be nem töltjük? Ha nem, akkor milyen módokon lehet még a többletmunkát díjazni a dolgozónknak?
Részlet a válaszából: […] ...– a pedagógus illetményén felül, írásban, a célfeladat teljesítésének igazolásakor – céljuttatás (lényegében egyfajta prémium) jár [Nkt. 65. § (5b) bek.].(Kéziratzárás: 2020. 08....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 25.

Céljutalom közalkalmazottaknak

Kérdés: 2012-ben 17 közalkalmazottunk részesült céljutalomban. Az idén – gazdasági okokból – szeretnénk megszüntetni ezt a juttatást. Milyen lépé­sei vannak ennek?
Részlet a válaszából: […] ...hogy itt egy előre meghatározott feladat elvégzése esetén biztosít többletjuttatást a munkáltató. Ezt igazából nem jutalomnak, hanem prémiumnak hívjuk. Az elnevezésnek annyiban nincs jelentősége, hogy a prémiumra sincsenek jogszabályi követelmények. A bírói gyakorlat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 8.

Keresetkiegészítés – munkavállalóknak is?

Kérdés: A 316/2009. (XII. 28.) Korm. rendelet szerint a közalkalmazott pedagógusoknak keresetkiegészítés jár. Az egyházi iskolában dolgozó pedagógusok az Mt. hatálya alá tartoznak. A munkáltató saját döntése alapján részesítheti-e keresetkiegészítésben pedagógusait a rendeletnek megfelelően? Ezt az is alátámasztja, hogy a közoktatási törvény szerint a nem közalkalmazott pedagógusoknak is ugyanannyit kell keresniük, mint az azonos munkakört betöltő közalkalmazottaknak.
Részlet a válaszából: […] ...hogy az Mt.-től a munkavállaló javára eltérve, olyan díjazásijogcímet állapítsanak meg, melyet az Mt. nem tartalmaz. Jó példa erre a prémiumvagy a jutalom, az Mt. nem tartalmazza e két díjazási jogcímet, mégisjogszerűen alkalmazzák. A Kotv. 122. § (1)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 26.

Közalkalmazotti keresetkiegészítés

Kérdés: A 316/2009. (XII. 28.) Korm. rendelet szól az idei évi keresetkiegészítésről. Ha a közalkalmazottunk március közepével vált munkahelyet, akkor megkapja-e a keresetkiegészítés második felét? Az új munkahelyén már az Mt. hatálya alá fog tartozni.
Részlet a válaszából: […] ...és avelük – többek között – közalkalmazotti jogviszonyban álló személyekre(foglalkoztatottakra) terjed ki (kivéve azokat, akik a prémiumévek programbanvannak). A 2. § szerint a közalkalmazott az eseti keresetkiegészítésre 2010.január és március hónapra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.