Megszakítás nélküli munkarend

Kérdés: Folyamatos munkarend esetén – ha beteg lettem és hétvégén is dolgoztam volna, akkor – hétvégére is jár-e a betegállomány? Szintén folyamatos munkarend esetén, ha hétköznapra esik az ünnepnap, miért dolgoztatja le az intézmény ezt a napot?
Részlet a válaszából: […] ...(szombat-vasárnapra) rendes munkaidőbe tartozó, beosztásszerinti munkaidő is elrendelhető. Esetében ez a nap tehát munkanap lesz, nempedig pihenőnap (Mt. 120. §). Ha ilyen napon lesz keresőképtelen, akkor abetegszabadságra ezen a napon jogosult lesz. A munkavállalót...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.

Betegszabadság számítása heti pihenőnapra eső munkaszüneti napon

Kérdés: Munkavállalóink hétfőtől péntekig dolgoznak, szombat-vasárnap pihenőnap. Ha betegszabadságon van egy munkavállaló, és a betegszabadság időtartamába egy olyan szombat vagy vasárnap is beleesik, amely egyben munkaszüneti nap is, erre a napra is megilleti őt a betegszabadság idejére járó díjazás?
Részlet a válaszából: […] ...nap, ebben az esetben a beteg kolléga nema munkaszüneti nap miatt mentesül a munkavégzési kötelezettsége alól, hanemazért, mert a pihenőnapját tölti, vagyis ezen a napon nem jár részére díjazás.Ezt az értelmezést támasztja alá a munkaszüneti napra járó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 26.

Betegszabadság elszámolása rövidebb munkahéten

Kérdés: A társaságunk május 1-jétől áttért a heti 40 órás foglalkoztatásról heti 32 órára. A dolgozókkal a munkaszerződés módosítása megtörtént, ezzel egyidejűleg új munkarend került kialakításra az alábbiak szerint. Hétfőtől csütörtökig napi nyolc óra a munkaidő, pénteken nincs munkavégzési kötelezettség. Az Mt. 137. § (6) bekezdése alapján a betegszabadság kiadásánál a munkaidő-beosztás szerinti munkanapokat kell figyelembe venni, ez alapján, ha a dolgozó beteg, akkor hétfőtől csütörtökig betegszabadságot számfejtünk 8 órára, péntekre nem. Az OEP tájékoztatása szerint viszont minden napra, így péntekre is kell betegszabadságot adni a (7) bekezdés alapján. Mi történik akkor, ha valaki hétfőtől szerdáig ledolgozott már napi nyolc órát, csütörtöktől beteg, akkor a napi két óra túlóraként kerüljön számfejtésre? Mi a helyes eljárás, hogyan kell a betegszabadságot elszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...illeti meg [Mt. 137. § (1) bek.]. Amennyiben amunkáltató munkaidőkeretben történő foglalkoztatást rendelt el, és heti 5munkanapot és 2 pihenőnapot biztosít a munkavállalónak, akkor a pénteki nap ún."szabadnap", ami munkavégzési kötelezettséggel nem járó munkanap...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 7.