Személyi illetmény és a garantált bérminimum-emelkedés

Kérdés: Közös hivatalnál dolgozó köztisztviselő 2021. március 1. napjától személyi illetményre jogosult a törvény szerint (Kttv. 235. §) 2022. február 28-ig 240 000 forint összegben. 2022. január 1-jétől a garantált bérminimum összege 260 000 forintra növekedett. Hogyan járunk el helyesen: a személyi illetményét módosítjuk 260 000 forintra, vagy a személyi illetmény bértáblát megszüntetjük, és 2022. január 1-jétől besorolás szerinti alapilletmény + garantált bérminimumra való kiegészítés jogcímeken számfejtjük a bérét?
Részlet a válaszából: […] ...bérminimumot az alapilletmény és illetménykiegészítés együttes összegének kell elérnie, vagy­is az esetlegesen járó illetménypótlékok nem vehetők figyelembe a számításnál. Ebből következően az illetménypótlék összegére a garantált bérminimumon felül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 8.

Nyelvpótlék összege részmunkaidőben

Kérdés: Részmunkaidős foglalkoztatás esetén arányosítják-e a nyelvpótlékot a kormányzati szolgálati jogviszonyban?
Részlet a válaszából: […] ...(1) bekezdése szerint] rövidebb tartamú részmunkaidőben állapodnak meg. Kérdés, a Kttv. 141. §-a szerinti idegennyelv-tudási pótlék részét képezi-e az illetménynek? A Kttv. 131. §-ának (2) bekezdése megállapítja: az illetmény alapilletményből és –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 30.

Kiesett munkaidő ledolgoztathatósága – ha bombariadó volt?

Kérdés: Az önkormányzatnál július hónapban egy telefonos bejelentés nyomán kiszállt a rendőrség, bombariadó miatt kiürítették az épületet. Három és fél órán keresztül tartott a tűzszerészi vizsgálat, aznap már nem tudtunk dolgozni. A munkaidő-kiesés idejét a munkaidő-beosztás módosításával ledolgoztathatjuk-e máskor (pl. a következő heti munkanapokra elosztva)? Kell-e díjazást fizetni a kiesett munkaidőre?
Részlet a válaszából: […] ...jár. Ezen a köztisztviselő alapilletménye és a Ktv.-benmeghatározott feltételek szerint járó illetménykiegészítése, valamint a vezetőipótléka értendő a Ktv. 71. § (3) bekezdése szerint.Az állásidő idejét nem lehet átcsoportosítani, máskorledolgoztatni. Erre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 29.

Köztisztviselő részmunkaidőben – az idegennyelv-tudási pótlék mértéke

Kérdés: Létszámleépítés miatt több köztisztviselőt kellett elküldenünk. Azért, hogy csökkentsük az elbocsátások számát, felmértük, hogy lenne lehetőség pár hely erejéig a részmunkaidőben történő foglalkoztatásra, amelyet az eddig teljes munkaidőben dolgozó, elbocsátásra kerülő köztisztviselőknek szeretnénk felajánlani. Mivel a költségek csökkentése a cél, kérdésem, hogy a nyelvvizsgával rendelkező köztisztviselők esetében, ha vállalják a részmunkaidős munkavégzést, jár-e nyelvvizsgapótlék, és ha igen, akkor milyen mértékben?
Részlet a válaszából: […] ...szerint az illetmény azalapilletményből, valamint – a Ktv.-ben meghatározott feltételek esetén -illetménykiegészítésből és illetménypótlékból áll. A Ktv. 48. § (1) bekezdésekimondja, hogy ha a köztisztviselő olyan munkakört tölt be, amelyben idegennyelv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 21.