Garantált bérminimum – további szakképesítés esetén?

Kérdés: A garantált bérminimum a közalkalmazottakra is vonatkozik. Kérdésem, hogy ha a közalkalmazott további szakképzettségére tekintettel illetménynövekedésben is részesül, akkor ezt be kell számítani a garantált bérminimumnál, vagy sem? Másképpen fogalmazva: ezzel együtt vagy e nélkül kell elérnie a közalkalmazott illetményének a garantált bérminimumot?
Részlet a válaszából: […] ...szakképzettség szerintjáró illetménynövekedés vajon része-e a közalkalmazott illetményének? Azilletmény a besoroláson alapuló, pótlékok nélkül számított illetményt jelenti,amelynek mértéke legalább a garantált illetménnyel egyezik meg, de ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 22.
1
2