Egy szakács felmenthetősége – törvényi tényezők

Kérdés:

Szakács munkakörben dolgozó kolléganőnk részmunkaidős közalkalmazotti jogviszonyban, rokkantsági ellátás mellett végezte a munkáját. Sajnos egészségi állapota miatt a soron következő foglalkozás-egészségügyi vizsgálat alapján a szakorvos véleménye értelmében szakács munkakörben a továbbiakban nem alkalmas feladatainak ellátására. Az intézményben más munkaköri feladatot nem tudunk biztosítani számára. Jól értelmezem-e a Kjt. rendelkezéseit, miszerint ebben az esetben a munkáltató felmentéssel és végkielégítéssel megszüntetheti a közalkalmazott jogviszonyát? Végkielégítés fizetése esetén a rokkantsági járadéktól elesik-e a közalkalmazott?

Részlet a válaszából: […] ...állapotának megfelelő másik betöltetlen munkakör. Ennek további feltétele, hogy a Kjt. alkalmazása szempontjából ne minősüljön nyugdíjasnak. Figyelemmel arra, hogy a rokkantsági járadék megállapításának feltétele, hogy a jogosult ne részesüljön nyugellátásban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 17.

Pótszabadság nyugdíjasoknak a megváltozott munkaképességre tekintettel

Kérdés: A munkavállaló, aki megváltozott munkaképessége miatt pótszabadságban részesül, betölti az öregségi nyugdíjkorhatárt, és nyugdíjasként dolgozik tovább. Ebben az esetben is jár-e neki ez a pótszabadság?
Részlet a válaszából: […] ...szabály szerint a következő felülvizsgálatig [Mmtv. 15/A. §, 2. § (1) bek. c) pont]. Ezért a pótszabadság az öregségi nyugdíjas munkavállalót is megilleti.(Kéziratzárás: 2021. 03....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 30.

Nyugdíjba vonulás és a közalkalmazotti jogviszony munkaviszonnyá alakulása

Kérdés: 1956. augusztus 5-én születtem. Betöltött 64 év + 183 ledolgozott munkanap után mehetek el nyugdíjba, amely 2021. február 5-én jár le. Kulturális közalkalmazottként dolgozom mint fegyveres biztonsági őr. Szeretnék elmenni nyugdíjba 2021-ben, miként érinti ezt a november 1-jei közalkalmazotti jogviszony megszűnése? Alá kell írnom az erről szóló papírt? Ha nem írom alá, milyen következményei lesznek? Kinek kell felmondania? Kinek kell elindítani a nyugdíjazási kérelmet? Végkielégítést kaphatok, ha nem írom alá az új munkaszerződést? Igényt tarthatok-e a Kjt. szerinti végkielégítésre? Mennyi a mértéke? Hány havi végkielégítésre tarthatok igényt?
Részlet a válaszából: […] ...fentiekben vázolt szabályai. Ám miután Ön 64 és fél évesen az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idő birtokában már nyugdíjasnak minősül [Mt. 294. § (1) bek. g) pont ga) alpont], a törvény erejénél fogva nem lesz jogosult végkielégítésre [Kjt. 37...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 25.