Munkaviszony felmondása telefonon

Kérdés: Próbaidőn voltam az új munkaviszonyomban. Az egyik délután, épp, amikor nem voltam beosztva munkavégzésre, a felettesem telefonon közölte velem, hogy másnap már nem kell mennem dolgozni. Tudom, hogy próbaidő alatt nem kell megindokolni a munkaviszony megszüntetését, de ezt az eljárást nem érzem helyénvalónak. Lehet-e ilyenkor bármit is csinálni?
Részlet a válaszából: […] ...megszüntethető [Mt. 79. § (1) bek. a) pont]. Az indokolás hiánya azonban nem jelenti azt, hogy a félnek ne kellene írásba foglalnia a munkaviszony megszüntetését. Figyelemmel arra, hogy a munkaszerződést kötelező írásba foglalni (Mt. 44. §), annak megszüntetésére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. június 8.

Elkésett azonnali hatályú felmondás próbaidő alatt

Kérdés: A munkavállalónk még próbaidőn volt, amikor fény derült arra, hogy az egyik kollégájával rendszeresen pénzt vesz ki a kasszából. Az eset tisztázása érdekében megbeszélést tartottunk, de a munkavállaló ezen nem jelent meg. Ezért a munkaviszonyát próbaidő alatt (indokolás nélkül) azonnali hatállyal felmondtuk, és az erről szóló levelet tértivevényes küldeményként adtuk fel postán. A küldemény azonban a "nem kereste" jelzéssel jött vissza, a próbaidő azonban már ebben az időpontban lejárt. Jogszerűen jártunk-e el, azaz megszűnt-e a munkavállaló munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...kívül került sor, mivel a kézbesítési vélelem csak a próbaidő lejártát követően állt be [Mt. 24. § (3) bek.]. Mindezek alapján a munkaviszony megszüntetése jogellenesnek minősül, és ebből eredően – amennyiben a munkavállaló munkaügyi vitát kezdeményez –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. december 17.

Keresetindítás munkáltatói szóbeli azonnali hatályú felmondás esetén

Kérdés: Négy éve dolgozom ugyanannál a munkáltatónál. A munkáltatóm egy hete szóban azonnali hatállyal felmondott nekem, indokolás nélkül. Jól gondolom, hogy ez nem volt jogszerű? Milyen lehetőségeim vannak, meddig lehet megtámadnom?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszony megszüntetésére irányuló jognyilatkozatot a felek kötelesek írásba foglalni [Mt. 22. § (3) bek.]. A kérdésben említett munkaviszony-megszüntetés nem csupán azért jogellenes, mert a munkáltatója azt nem indokolta meg, hanem azért is, mert nem foglalta írásba...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. július 16.

Próbaidő alatti azonnali hatályú felmondás

Kérdés: Próbaidőn vagyok, és fel szeretnék mondani. Milyen levelet kell írnom a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...új Mt.-t hatályba léptető rendelkezések értelmében amunkaviszony megszüntetésére vonatkozó jognyilatkozatok feltételeire ésjogkövetkezményeire a közléskor hatályos rendelkezéseket kell alkalmazni [Mth.7. § (2) bek.]. A próbaidő alatti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 30.