Jutalom – üdülési csekkben?

Kérdés: Adózási, ésszerűségi szempontból dolgozóink 2009. évi jutalmazását úgy kívánjuk megoldani, hogy differenciáltan, a teljesítményükkel arányosan kapnak üdülési csekket. Jogszerű-e ez a megoldás?
Részlet a válaszából: […] ...kell megállapítani és kifizetni, aztutalvány vagy más formában fizetni tilos. Ez alól kivétel, ha ezt jogszabályírja elő, vagy munkaviszonyra vonatkozó szabály (kollektív szerződés vagyjogszabály) természetbeni munkabért állapít meg olyan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 16.
1
2