Álláskeresési járadék – a jogosultság "feléledése"

Kérdés: Abban az esetben, ha megszűnik a munkaviszonyom, és bejelentkezem "munkanélkülire", de két hétre rá találok munkát, és emiatt kijelentkezem, később azonban az új munkahely nem válik be, akkor ugyanúgy vissza tudok menni "munkanélkülire", vagy ki kell várni az egy évet, illetve időarányosan igénybe lehet venni?
Részlet a válaszából: […] ...bek. a) és g) pont], ezért az állami foglalkoztatási szerv már nem tartja nyilván álláskeresőként. Ám ha utóbb az újonnan létesített munkaviszonya mégis megszűnik, ugyanúgy lehetősége van a nyilvántartásba ismét "bejelentkezni". Az álláskeresővé válást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. november 25.

Nyugdíj előtti álláskeresési segély igénybevétele

Kérdés: A nyugdíj előtti álláskeresési segély iránti kérelmet ki indítja el, hogyan, és milyen okmányok kellenek hozzá?
Részlet a válaszából: […] ...életjáradékban és átmeneti bányászjáradékban nem részesül [Flt.30. § (1) bek.].Álláskereső az a személy, aki munkaviszonyban nem áll, és azegyszerűsített foglalkoztatásnak minősülő munkaviszony kivételével egyébkeresőtevékenységet sem folytat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.

Álláskeresési járadék igénylése GYES ideje alatt

Kérdés: Munkaviszonyban álltam 2012. január 6-ig, ekkor ugyanis közös megegyezéssel került munkaviszonyom megszüntetésre. 2005. szeptember 24-én született tartósan beteg gyermekemre tekintettel GYES-t igényeltem 2012. január 7-től, mert akkor járt le a másik gyermekem után járó GYES időtartama. Mivel munkaviszonyom megszűnt, jelentkezhetek-e álláskeresési járadék folyósítására? Ha nem, akkor a GYES-t vagy az álláskeresési járadék igénybevételét javasolják?
Részlet a válaszából: […]  Amennyiben álláskeresési járadékot kíván igényelni, úgy megkell felelnie a jogszabály által támasztott feltételeknek. A törvény értelmébenálláskeresési járadék azt illeti meg, aki álláskeresőnek minősül, és azálláskeresővé válását megelőző három éven...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 27.

Munkahely – a megfelelőség kérdése?

Kérdés: Egyik vidéki telephelyünkre keresünk hosszabb ideje karbantartót, lehetőség szerint álláskereső, Start kártyás személlyel szeretnénk betölteni az állást. Az illetékes kirendeltség tájékoztatása szerint csak olyan álláskeresőt találtak a nyilvántartásban, aki számára a felajánlott munkahely nem megfelelő. Milyen esetekben utasíthatja vissza az álláskereső a munkahelyre történő kiközvetítését?
Részlet a válaszából: […] ...Flt. jelenleg hatályos 25. § (2) bekezdése alapján amunkahely akkor tekinthető megfelelőnek, ha az álláskereső foglalkoztatásamunkaviszony keretében történik, és az illető megfelel bizonyos képzettségi,egészségügyi, kereseti, illetőleg a lakóhely és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 13.

Egyéni vállalkozót álláskeresőként megillető ellátások

Kérdés: Egyéni vállalkozó vagyok, szerkesztői, lektori és fordítói munkákat vállalok. Sajnos az utóbbi időben megfogyatkoztak a megrendelések, és a közeljövőben nem is várható új megrendelés. Korábban volt egy alkalmazottam is, de el kellett bocsátanom. Jogosult lehetek-e egyéni vállalkozóként valamilyen munkanélküli-segélyre?
Részlet a válaszából: […] ...segélyre). Az Flt. 58. § (4) bekezdés d) pontja szerintaz álláskereső alkalmi foglalkoztatásnak minősülő jogviszony kivételévelmunkaviszonyban nem áll, és egyéb keresőtevékenységet sem folytat. Mindaddig,amíg egyéni vállalkozói igazolvánnyal rendelkezik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 22.

Álláskeresési járadék elévülése

Kérdés: Álláskeresési járadékra voltam jogosult, de jelenleg már munkaviszonyban állok. A munkaügyi központ megkezdte a támogatás folyósítását, de külföldi tartózkodásom miatt nem tudtam felvenni az álláskeresési járadék folyósítási idejéből fennmaradó háromhavi összeget. Meddig vehetem fel az álláskeresőként engem megillető járadék elmaradt összegét?
Részlet a válaszából: […] Az Flt. 54/A. §-ának (2) bekezdése alapján az esedékessévált és fel nem vett ellátást – így az álláskeresési járadékot is – azesedékességtől számított egy éven belül lehet felvenni. Természetesen ez azegyéves elévülési idő csak a már esedékessé vált...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 2.

Álláskeresési támogatásra való jogosultság

Kérdés: Másfél éve megszűnt a több mint 3 éve fennálló munkaviszonyom. Mikortól kell az álláskeresési járadék jogosultsági feltételeit vizsgálni? Kell-e igazolnom, hogy az elmúlt másfél évben ténylegesen állást kerestem, és igényelhetek-e álláskeresési járadékot ilyen igazolás hiányában?
Részlet a válaszából: […] ...kirendeltsége(a továbbiakban: kirendeltség) nyilvántartásba vette az álláskeresőt,függetlenül attól, hogy ténylegesen mikor szűnt meg a munkaviszonya. Az FMMrendelet 2. §-a alapján a kirendeltség kérelemre azt a személyt vesziálláskeresőként nyilvántartásba,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 12.

Rendkívüli felmondás – az álláskeresési járadékból hátralévő összeg kifizethetősége

Kérdés: 1999 óta folyamatos határozatlan idejű munkaviszonyomat a munkáltatóm rendkívüli felmondással megszüntette. Ezt követően két hónapon belül sikerült elhelyezkednem, napi hatórás munkaviszonyban. Kérdésem: munkaviszonyom alapján jogosulttá váltam-e az álláskeresési járadékra, s ebből mekkora összeg illet meg elhelyezkedésem esetén?
Részlet a válaszából: […] ...nem vezetett eredményre, és számára az állami foglalkoztatásiszerv sem tud megfelelő munkahelyet felajánlani. Tekintettel arra, hogy amunkaviszonya 1999 óta folyamatosan fennállt, az álláskeresési járadékhozszükséges munkaviszonnyal vélelmezhetően rendelkezik. Feltéve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 13.

Álláskereső foglalkoztatása a járadék folyósítása alatt

Kérdés: Cégünk alkalmi jelleggel, elsősorban a nyári szabadságolás során kieső munkavállalók helyettesítésére álláskeresőket foglalkoztatna. Van-e lehetőség az álláskeresők foglalkoztatására oly módon, hogy ne veszítsék el a részükre folyósított álláskeresési járadékot? Milyen jogviszony keretében történhet jogszerűen az álláskeresők foglalkoztatása?
Részlet a válaszából: […] ...keretében. Ezt a kilencvennapos időtartamot azálláskeresési járadék folyósítása alatt az álláskereső által létesített egyesmunkaviszonyok időtartamának összeszámításával kell figyelembe venni.Az Flt. alkalmazásában a munkahely akkor tekinthetőmegfelelőnek,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 1.