Munkaidő-beosztás hiánya

Kérdés: Mit jelent az, hogy a munkavállaló munka­ideje nincs beosztva? A munkaidő-beosztás hiányában történő bérfizetési és elszámolási szabályokat több helyen említi a törvény, például szabadságnál is. Ez azt jelenti, hogy a munkáltató nem köteles beosztani a munkaidőt? Ha ez így van, akkor munkaidő-beosztás hiányában milyen munkabért kell fizetni a munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] ...hiányában a munkavállalónak csak bizonyos esetekben jár bér, mivel beosztás hiányában rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettség sem áll fenn. Csak akkor, ha a törvény a bérfizetést kifejezetten előírja. Ilyen eset a szabadság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 9.

Kölcsönzött munkavállaló munkaviszonyának felmondása

Kérdés: Munkaerő-kölcsönzés keretében dolgoztam egy elektronikai cégnél. A kölcsönbe adóm felmondta a munkaviszonyomat, arra tekintettel, hogy megszüntette a szerződését ezzel a céggel, és így már nem tud ott foglalkoztatni. Ez jogszerű? Nincs olyan kötelezettsége, hogy ilyenkor máshol helyezzen el? A munkavégzésemmel kapcsolatban soha semmilyen kifogás nem volt. Jár-e nekem végkielégítés, felmondási idő?
Részlet a válaszából: […] ...adó felmondása esetén – eltérő megállapodás hiányában – a felmondási idő egész tartamára fel kell menteni a munkavállalót a munkavégzési kötelezettsége alól, amely időtartamra távolléti díja illeti meg [Mt. 220. § (2)-(3) bek., 70. § (3) bek.]....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 29.

Kölcsönzött szakszervezeti tisztségviselő munkaidő-kedvezménye

Kérdés: Egy munkaerő-kölcsönző cégnek dolgozom, és nemrég alakítottunk szakszervezetet, amelyben én lettem az egyik vezető tisztviselő. Azt szeretném megtudni, hogy a heti és az éves munkaidő-kedvezményt kinek kell biztosítani ilyen esetben?
Részlet a válaszából: […] ...úgy akölcsönbeadónak kellene ezeket kiadnia, viszont miután a munkavállaló akölcsönbeadó javára nem dolgozhat, így – munkavégzési kötelezettség hiányában -ténylegesen a kedvezményt sem lehet a munkaidő terhére biztosítani.A kedvezmény...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 2.

Alkalmatlan a keresőképtelen beteg munkavállaló?

Kérdés: Munkaerő-kölcsönzés keretében dolgoztam egy cégnél. A kölcsönvevőm nemrég visszaküldött a kölcsönbeadóhoz, mivel sokat betegeskedtem, aki ezt követően a táppénz alatt arra hivatkozva mondott fel, hogy a munkám elvégzésére alkalmatlan vagyok, betegségem miatt munkaköri feladataimat ellátni nem tudom. Ilyen esetben felmondási védelem nem vonatkozik rám, tényleg meg lehet szüntetni a munkaviszonyomat?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalókra[Mt. 193/P. § (1) bek.].Alkalmazandó viszont az a rendelkezés, mely szerint akeresőképtelen beteg munkavállaló a munkavégzési kötelezettség alól mentesül[Mt. 107. § c) pont]. A Legfelsőbb Bíróság elvi éllel mondta ki, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 1.