Csatornaőr végkielégítése

Kérdés: 12 éve dolgozom csatornaőrként az egyik környezetvédelmi és vízügyi igazgatóságnál. Mennyi végkielégítést kapnék, ha a munkáltató felmondana?
Részlet a válaszából: […] ...a végkielégítést a munkáltató a felmentési idő utolsónapján köteles a közalkalmazott részére kifizetni.Ha viszont a közalkalmazott a munkavégzési kötelezettségalóli mentesítés ideje alatt bármely költségvetési szervvel vagy költségvetésiszerv legalább...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 2.

Közalkalmazotti jogviszony időtartama – a felmentési idő beszámítása

Kérdés: Intézményünkben az egyik tanító munkakörben 7 éve foglalkoztatott személy közalkalmazotti jogviszonyát felmentéssel megszüntettük, és a felmentési idő teljes tartamára mentesítettük a munkavégzés alól. Ennek megfelelően el is számoltunk vele, és megfizettünk részére az utolsó munkában töltött napon többek között 2 havi átlagkeresetnek megfelelő összegű végkielégítést. A tanítónő azonban keresetet indított intézményünk ellen, mert szerinte összesen 3 havi átlagkeresetnek megfelelő összegű végkielégítés illeti meg, mivel a felmentési idő lejártakor már 8 éve állt fenn a jogviszonya. Megalapozott a közalkalmazott velünk szemben benyújtott keresete?
Részlet a válaszából: […] ...tekintetében- szabadság, tizenharmadik havi juttatás stb. – olyannak kell tekinteni, mintazt az időt, amikor a közalkalmazott a munkavégzési kötelezettségének ajogviszony keretében eleget tesz.Bár a munkáltatónak a jogviszony megszüntetésekor az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 27.

Előresorolás a felmentési idő alatt

Kérdés: Huszonkét éven át közalkalmazottként dolgoztam egy egészségügyi intézménynél. Tavaly novemberben felmentettek, hathavi felmentési időm májusban telik le. Számításaim szerint 2009. január 1-jétől esedékes lett volna az előresorolásom. Jogosult vagyok-e januártól kezdődően a magasabb szorzóval számított illetményre?
Részlet a válaszából: […] ...a felmentési idő alatt lényeges változás a jogviszonyban.A felmentési idő esetén szükséges különválasztani a közalkalmazottat terhelőmunkavégzési kötelezettség, illetve a munkavégzés alóli mentesítés időtartamát.A gyakorlat szerint a munkavégzési kötelezettség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 18.