Foglalkoztatás közérdekű nyugdíjas-szövetkezetben

Kérdés: Közérdekű nyugdíjas-szövetkezeti tagot milyen feltételekkel lehet alkalmazni, és milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a feleket? Mik a szövetkezet alapítási feltételei, hogyan kell eljárni stb.?
Részlet a válaszából: […] ...által harmadik személy részére nyújtott szolgáltatás (a továbbiakban: külső szolgáltatás) keretében is teljesítheti. E munkavégzési forma nem munkaviszony és nem is megbízás, hanem egy sajátos jogviszony, amelyre csak a Szöv. tv.-ben meghatározott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. január 15.

Hétvégi munkavégzés három év alatti gyermek mellett

Kérdés: Ha négy órában dolgozom az anyasági támogatás mellett, beoszthatnak-e hétvégén is, vagy hivatkozhatok arra, hogy nem tudom elhelyezni a gyermekeimet sehova?
Részlet a válaszából: […] ...be, és rendkívüli munkaidő vagy készenlét nem rendelhető el [Mt. 113. § (2) bek.].A fentiek szerint hétvégére Ön nem osztható be munkavégzésre. A fentebb idézett különös szabályok alapján az Ön hozzájárulásával ugyan egyenlőtlen munkaidő-beosztás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 23.

Nyugdíjas vezető közalkalmazott különadó-fizetési kötelezettsége

Kérdés: Intézetvezető közalkalmazottunknak felmentéssel megszüntettük a közalkalmazotti jogviszonyát, arra tekintettel, hogy öregségi nyugdíjra jogosult. Ezzel egyidejűleg a vezetői megbízása is megszűnt. Vajon a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésével összefüggésben részére kifizetett összegek a különadó hatálya alá esnek-e, s ha igen, akkor annak milyen összegen felüli részét érinti a különadó?
Részlet a válaszából: […] ...forrásból alapított, fenntartott vagy működési támogatásbanrészesített más szervezetnél foglalkoztatott magánszemély, aki munkavégzésreirányuló jogviszonya alapján különadó alapnak minősülő bevételt szerez, kivéveazt, akinek a jogviszonya...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 4.