1. cikk / 156 Munkakör-felajánlás és észszerű alkalmazkodás
2. cikk / 156 Szabadság elévülése
3. cikk / 156 Szabadság elszámolása hosszabb teljes munkaidőben
4. cikk / 156 Ionizáló sugárzásnak kitett munkavállaló pótszabadsága
5. cikk / 156 Munkavállaló javára való eltérés – az éjszakai munka tilalmának oldása
6. cikk / 156 Szülői szabadság igénylése fizetés nélküli szabadság után
Munkavállalónk bejelentette, hogy május 5-től, gyermeke kétéves korától megszünteti a gyermekgondozási fizetés nélküli szabadságot. Azonban nem jönne még vissza dolgozni, hanem igénybe venné a 44 munkanap szülői pótszabadságát. Ha ez lejárna, még mindig nem állna munkába, mert ez után viszont a felgyűlt fizetett szabadságát használná fel. Van-e akadálya ennek az eljárásnak?
7. cikk / 156 Apasági szabadság – ha ikrek születtek
8. cikk / 156 Szabadság kiadásának nyilvántartása
9. cikk / 156 Apasági és szülői szabadság együttes igénybevétele
10. cikk / 156 Pótszabadság bevezetése kollektív szerződésben
Bevezethet-e a munkáltató – kollektív szerződésben – olyan további pótszabadságot, amelyet az Mt. kifejezetten nem tartalmaz? Például vezető besorolású személynek e tisztségére tekintettel további 5 munkanap tartamú pótszabadságot. Másképpen megfogalmazva: az Mt. szabadságra vonatkozó, eltérést megengedő rendelkezéseit (Mt. 135. §) lehet-e úgy értelmezni, hogy nemcsak az Mt.-ben meghatározott pótszabadságok mértékétől lehet eltérni, hanem magától a pótszabadságok jogcímétől is?