Felmondás a szakképzésben – végkielégítésre való jogosultság és a felmondási idő tartama

Kérdés: Szakképző intézményben dolgozóként az eddigi közalkalmazotti jogviszonyunk munkaviszonnyá alakul át. Az új munkáltató részéről felmondással történő munkaviszony-megszüntetés esetén mennyi a felmondási idő és a végkielégítés mértéke, ha a közalkalmazotti jogviszonyként elismert idő 1991-től folyamatos? Hogy kell értelmezni a Kjt. 25/B. §-ának (5) bekezdését?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaviszonyát. Ami a végkielégítést illeti, az Mt. 77. §-a szerint munkáltatói felmondás esetén a nyugdíjasnak nem minősülő munkavállalót a munkaviszonya – amelybe be kell számítani a szakképző intézménynél, valamint jogelődjénél...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. július 14.

Felmentett közalkalmazott betegszabadsága

Kérdés: Ha egy felmentett közalkalmazott a munkavégzés alóli mentesítés ideje alatt beteg lesz, hogy kell értelmezni a keresőképtelenséget? Fennáll-e mindez pusztán az orvosi igazolással, esetleg kell hozzá, hogy az illetőnek egyébként legyen munkavégzési kötelezettsége? Tehát erre az időre felmentési pénzt kell neki fizetni, vagy elég a betegszabadságára járó díjazás?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazotti jogviszonyra is alkalmazandó Mt. 70. §-ának (3)-(4) bekezdése szerint a munkavégzés alóli felmentés tartamára a munkavállalót távolléti díj illeti meg, kivéve ha munkabérre egyébként nem lenne jogosult. A kifizetett munkabért visszakövetelni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. december 15.

Keresőképtelen beteg közalkalmazott felmentése

Kérdés: Jól értelmezzük a Kjt. 38. §-ának (1) bekezdését, aminek alapján a keresőképtelen betegállományban lévő közalkalmazottat is fel lehet menteni?
Részlet a válaszából: […] ...céljából kapott fizetés nélküli szabadság.A felmondó (felmentő) jognyilatkozat közlését ez a szabály nem akadályozza meg sem a munkavállalók, sem a közalkalmazottak esetén, ugyanakkor a Kjt. 38. §-a (1) bekezdésének hatályos szövege lehetővé teszi, hogy akár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 8.

Kompenzációs juttatás családi kedvezmény megszűnése esetén

Kérdés: Az a közalkalmazott, akinek év közben megszűnik a családi kedvezménye, kaphat-e az év hátralévő hónapjaira kompenzációs juttatást? Erre vonatkozóan idáig nem találtunk magyarázatot.
Részlet a válaszából: […] ...be kellszámítani a fizetett munkaszüneti napokat is [352/2010. Korm. rendelet 2. § (8)bek.].A költségvetési szervnél foglalkoztatott munkavállalónak a2011. évi kompenzációjának megállapításához tárgyév elején nyilatkoznia kell amunkáltatójának – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 12.