1. cikk / 305 Kógens szabályok értelmezése külföldi jog kikötésénél
2. cikk / 305 Köznevelési foglalkoztatotti jutalom - a jogszerző idő értékelése
3. cikk / 305 Szakképzési munkaszerződés saját munkavállalóval
4. cikk / 305 Szabadságkiadás - fizetés nélküli szabadság után
5. cikk / 305 Szabadságátvitel az új jogviszonyba
6. cikk / 305 Csoportos létszámcsökkentés – a munkavállalók kiválasztásának kérdései
7. cikk / 305 Távol lévő szülő szabadságra való joga
8. cikk / 305 Munkaadó által biztosított díjazási jogcímek
9. cikk / 305 Szabadságkiadás – eltérés megállapodással a legrövidebb egybefüggő időtartamtól
10. cikk / 305 Szabálytalan munkavégzés instabil eszközzel
Egy takarító munkavállalónkat kiküldetés keretében vidéki telephelyünkre vezényeltük, ahol a másik kollégájával egy raktárt kellett rendbe tenniük. A konkrét munkavégzési körülményekre és általában is megkapták a munkavédelmi oktatást; kifejezett szabályaink vannak arra nézve, hogy létrán egyedül munkát végezni nem lehet, továbbá a kétágú létra fokáról oldalra, más felületre átlépni minden esetben tilos, ilyenkor más feljutási módot kell választani. A munkavállalónk ennek ellenére takarítás közben egyedül felmászott a munkavégzéshez kapott kétágú létrára, és azon oldalra és átlépve fel akart lépni az egyik polcrendszer tetejére. A létra lába azonban ehhez a művelethez laza volt, a létra hátrabillent, ami miatt a munkavállaló leesett, és csonttörést szenvedett. Most kártérítést kér a baleset miatt. Felelősek lehetünk?