Munkakör-módosítás a GYES után?

Kérdés: Ha a munkavállaló GYES vagy GYED után visszajön dolgozni, akkor köteles-e a munkáltató a régi beosztásába visszatenni? Mi a helyzet akkor, ha az a munkakör be van töltve, vagy már megszűnt?
Részlet a válaszából: […] ...alapbért) köteles – munkavégzéshiányában is – fizetni a munkavállalónak [Mt. 151. § (4) bek.]. Felajánlhatmásik munkakört is, a munkaszerződés módosításával, vagy pedig ideiglenesenutasíthatja másik munkakör ellátására, munkaszerződés módosítás nélkül is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 11.
1
2