Munkaerő-kölcsönző székhelyváltozásáról szóló tájékoztatás

Kérdés: Ha a munkaerő-kölcsönző cég székhelye megváltozik, akkor a dolgozókat erről írásban kell-e értesíteni?
Részlet a válaszából: […] ...bek.].A törvény e tájékoztatási kötelezettségek körében nem nevesíti külön a munkáltató székhelyét, ám azt előírja, hogy a munkaszerződésben meg kell jelölni a felek nevét, továbbá a megállapodás teljesítése szempontjából lényeges adatait [Mt. 23. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 9.

Határozott idejű munkaviszony – a munkavállalási engedélynél rövidebb tartamra?

Kérdés: Külföldi állampolgárt kívánunk alkalmazni egy jelenleg GYES-en lévő munkavállalónk munkakörében, a munkaügyi központtól már meg is kaptuk a munkavállalási engedélyt két évre. A jelenleg GYES-en lévő munkavállalónk elképzelhető, hogy egy-másfél éven belül visszatérne. A munkáltató dönthet-e úgy, hogy a munkavállalási engedély időtartamánál rövidebb idejű határozott idejű munkaszerződést köt?
Részlet a válaszából: […] ...nem jelentkötelezettséget a foglalkoztató számára arra vonatkozóan, hogy az érvényességiidőtartammal megegyező időtartamra kösse meg a munkaszerződést a harmadikországbeli munkavállalóval. A kétéves érvényességi időtartam lehetőséget adarra, hogy legfeljebb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 26.

Munkahelyüket a válság miatt elvesztők támogatása

Kérdés: A sajtóból értesültünk arról, hogy a munkaadó támogatásban részesülhet, ha a válság következtében munkahelyüket elveszítő személyeket alkalmaz, mi ennek a támogatásnak a feltétele, van-e a munkaadónak továbbfoglalkoztatási kötelezettsége, és milyen mértékű a támogatás?
Részlet a válaszából: […] ...részére, ha olyanálláskereső foglalkoztatását vállalja, aki álláskeresési járadékban részesül,és annak folyósítási idejéből a munkaszerződés megkötésekor még legalább 180nap van hátra. A támogatás iránti kérelmet az álláskereső...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 22.