Közalkalmazott magasabb vezető rendkívüli munkájának ellenértéke

Kérdés: A közalkalmazott, aki magasabb vezető (óvodavezető), jelezte írásban a munkáltatói jogkör gyakorlójának, hogy jelentős többletmunkát végzett az év során, ezért kéri, hogy szabadidőként ezt az indokoltan túldolgozott munkaidőt "lecsúsztathassa". Hivatkozik az Mt. 143. §-ára. Nevezett részére túlmunka elrendelésére nem került sor. Lehet-e túlmunkát elrendelni részére egyáltalán, illetve esetében kell-e biztosítani a túlmunkáért járó szabadidőt?
Részlet a válaszából: […] ...munkát – végzett, ezért alapilletménye 50%-ának megfelelő mértékű illetménypótlék vagy szabadidő, ha pedig heti pihenőnapon vagy munkaszüneti napon történt a rendkívüli munka teljesítése, 50%-os pótlék mellett szabadidő vagy pedig 100%-os pótlék illeti meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 21.

Rendkívüli munkaidőért járó pótlék figyelembevétele a távolléti díjban

Kérdés: Mely esetekben kell az új Mt. szerinti távolléti díj számításánál a túlórapótlékot figyelembe venni?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló munkaideje a munkavégzés alóli mentesülés tartamára nem volt beosztva (Mt. 151. §) – ezt kell alkalmazni például a munkaszüneti nap miatt be nem osztható munkaidőre, vagy a végkielégítésként járó távolléti díj számítása során.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 25.

Közalkalmazottak rendkívüli munkavégzése

Kérdés: Jogszerű-e Önök szerint az, ha a közalkalmazottaink rendkívüli munkavégzése esetén a Ktv. 40. §-át alkalmazzuk, azaz általában az egyébként irányadó bérpótlék helyett a végzett munka időtartamával azonos mértékű szabadidőt biztosítunk, a heti pihenőnapon és a munkaszüneti napon végzett munka esetén pedig az elvégzett munka időtartamának kétszeresét adnánk ki szabadidőként?
Részlet a válaszából: […] ...az tűnik ki, hogy a pihenőnapon történő rendkívülimunkavégzésre nem alkalmazható az említett szabály. A heti pihenőnapon és amunkaszüneti napon végzett munka tekintetében tehát – kivéve az Mt. 147. § (3)bekezdése által meghatározott esetet, amikor is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 17.