Műszakpótlék délutáni munkavégzés esetén

Kérdés: Jelenleg egy fővárosi idősek otthonában dolgozom, tálalói munkakörben. Minimálbérrel vagyok bejelentve. A rendes havi munkaórát ledolgozom, de nem 8 órás beosztásban, hanem napi 12 órában, 7-19-ig. Kérdésem az lenne, hogy jár-e nekem a délutáni pótlék?
Részlet a válaszából: […] ...a pótlékmértéke 15%, az éjszakai műszakban (22.00-06.00 között) a pótlék mértéke 30%[Mt. 146. § (2)-(3) bek.]. Több műszakos a munkarend, haa) a munkáltató napi üzemelési ideje meghaladja amunkavállaló napi teljes munkaidejét, ésb) a munkavállalók...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.

Műszakpótlék – percekre?

Kérdés: Vállalatunk két műszakos munkarendben üzemel (6-14 óra, illetve 14-22-ig tart a két műszak). A hétvége szabad. A munkaközi szünet ledolgozása miatt a műszakokat 6-tól 14 óra 20 percig, illetve 14 óra 20 perctől 22 óra 40 percig szeretnénk módosítani. A délutáni műszakpótlék mértéke 15%, kérdésünk, hogy az első műszak esetén a 14 óra utáni 20 percre jár-e ez? A második műszak esetén pedig a 22 óra utáni 40 percre 15%-os vagy 30%-os bérpótlék jár? Az Mt. változásai miatt 2012. július 1. után a felsorolt pótlékok hogyan fognak alakulni?
Részlet a válaszából: […] ...éjszakai időszakra 30%-os műszakpótlék jár. AzMt. 117. §-a (1) bekezdésének f) pontja délutáni műszaknak minősíti a többműszakos munkarend alapján a 14 és 22 óra közötti időszakban, d) és g) pontjaipedig a 22 és 06 óra között teljesített munkavégzést....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.

Műszak- és vasárnapi pótlékra való jogosultság

Kérdés: Hogyan kell meghatározni a munkaidő napi beosztását a megszakítás nélküli munkarendben foglalkoztatott munkavállalóknál? Kereskedelmi egységünk reggel 6 órától este 10 óráig van nyitva. Délutáni műszakpótlékot (15%) mikor kell fizetni? A munkavállaló vasárnapi foglalkoztatása esetére kell-e 100% pótlékot kell fizetni, ha a munkavállaló beosztása alapján végez vasárnap munkát?
Részlet a válaszából: […] ...szerint egy olyan kereskedelmi egységetüzemeltet, amely naponta reggel 6 óra és este 10 óra között tart nyitva – nemmegszakítás nélküli munkarendben működik. Megszakítás nélküli munkarendmegállapítására ugyanis kizárólag az Mt. 118/A. §-ban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 6.