Rendkívüli felmondás – igazolatlan mulasztásért

Kérdés: Cégünknél az egyik munkavállalónk már a második napja nem veszi fel a munkát, és nem is jelentkezett semmilyen formában. Ebben az esetben rendkívüli felmondással megszüntethetem a munkaviszonyát?
Részlet a válaszából: […] ...bizonyossággal megalapozza arendkívüli felmondást. Megítélésünk szerint ugyanakkor viszonylag csekély avalószínűsége annak, hogy a két munkanapos igazolatlan távollét – annakellenére, hogy ez a munkavállaló munkavégzési, illetve rendelkezésre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 21.
1
2