Hozzátartozó halála – mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól

Kérdés: Meddig vehető igénybe hozzátartozó halála esetén adható pótszabadság 2020-ban?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a munkavállaló mentesül rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól hozzátartozója halálakor két munkanapra [Mt. 55. § (1) bek. f) pont]. Ez nem pótszabadság, hanem a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. március 24.

Mentesülés a munkavégzés alól hozzátartozó halála esetén

Kérdés: Hozzátartozó halálakor jár két nap szabadság a munkavállalónak. Ki számít bele a hozzátartozó körébe? Konkrétabban, a munkavállaló az anyósa elhalálozása esetén is jogosult-e erre a két napra?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló mentesül rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól a hozzátartozója halálakor két munkanapra [Mt. 55. § (1) bek. f) pont]. Az Mt. alkalmazásában hozzátartozónak minősül a házastárs, az egyenes ágbeli rokon, az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 16.

Távollét bűnügyi közvetítői eljárásban való részvételre

Kérdés: Egyik munkatársunknak pár hónapja ellopták a laptopját. A rendőrségi meghallgatásán vállalta, hogy az ügy gyors lezárása érdekében közvetítői eljárásra kerüljön sor. A kormányhivataltól idézést kapott a közvetítői eljárásra, ami munkaidőre esik. Ez ilyenkor igazolt távollétnek minősül, vagy a kollégának szabadságot kell kivennie erre a napra? Ha kötelező elengednünk, kell-e valamilyen díjazást fizetni részére e napra, illetve ledolgoztatható-e később ez az időszak? Megteheti-e a munkáltató, hogy az idézés ismeretében módosítja a munkaidő-beosztást, és inkább pihenőnapot oszt be ekkorra?
Részlet a válaszából: […] ...[Mt. 146. § (3) bek. c) pont].A munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettség alóli mentesülés viszont nem az egész munkanapra vonatkozóan áll fenn, hanem csak addig, amíg azt az eljárásban való részvétel indokolja. Tehát ha az nem érinti az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 14.

Szabadság kiadása az alkalmatlan munkavállalónak

Kérdés: Táppénzjogosultságom lejárt, de nem vagyok még munkaképes, a munkáltató elküldött az üzemorvoshoz, aki megállapította, hogy nem vagyok alkalmas. Szeretném kiíratni az előző évről megmaradt szabadságot. Ki lehet-e venni, hogy addig is meglegyen a jogviszonyom, ugyanis közben várom a foglalkozási megbetegedésről a határozatot?
Részlet a válaszából: […] ...járulékot sem fizet, ezért a biztosítási jogviszonya is szünetel. A szabadság kiadása az Mt. szerint a munkaidő-beosztás szerinti munkanapokra lehetséges [Mt. 124. § (1) bek.].Jelen esetben a munkavállaló alkalmatlan, ezért nem is osztható be munkavégzésre. Mivel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 10.