Új Mt. a január 1-jétől hatályba lépett szabályokról

Kérdés: Hogyan készüljünk fel az új Mt. január elsejétől érvényes szabályaira? A szabadsággal kapcsolatosan milyen feladatai lesznek a munkaügyi munkatársnak (nyilatkoztatások, tájékoztatások stb.)? Melyek a távolléti díj számításának változásai és a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás új előírásai?
Részlet a válaszából: […] ...§).Így változik a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás éves időkorlátja: naptári évenként összesen a 44 beosztás szerinti munkanapot vagy 352 órát nem haladhatja meg. Ezt arányosan kell alkalmazni, ha a munkaviszony év közben kezdődött, határozott időre, vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 4.

Életkor alapján járó pótszabadság csökkenthetősége az üzemi megállapodásban

Kérdés: Úgy tudom, ha egy munkáltató az üzemi tanáccsal üzemi megállapodást köt, akkor ez egyenértékű lesz a kollektív szerződéssel, azaz az új Mt.-ben jelölt eltéréseket ez alapján is meg lehet tenni. Az eltérések között van, hogy ezen megállapodás alapján csökkenthető a pótszabadság mértéke. Ha egy munkavállaló a régi Mt. alapján már megszerezte például a 30 nap alapszabadságot, ezt – rosszabb esetben – vissza lehet-e csökkenteni 20 napra? Azaz elvehető-e a már (elvileg) megszerzett szabadság?
Részlet a válaszából: […] ...Különbség, hogy a régi Mt.szerint az alapszabadság mértéke az életkorral arányosan növekedett. Az újtörvény viszont egységesen 20 munkanapban állapítja meg az alapszabadságot, azéletkor alapján pedig pótszabadságként járnak további napok a munkavállalónak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 30.

Szabadság kiadása

Kérdés: Kiadhatja-e a munkáltató a szabadságokat azért, hogy meglegyen a havi munkaóraszám?
Részlet a válaszából: […] ...régi Mt. 135. §-ának (1) bekezdése szerint a szabadságkiadásánál a munkarend (munkaidőbeosztás) szerinti munkanapokat kell figyelembevenni. Vagyis a szabadság alatt a munkavállaló mentesül a számára beosztottmunka­idő ledolgozásának kötelezettsége alól. Ez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 30.