Pedagógusbesorolás legalább hat év jogviszonyban töltött idővel

Kérdés: Egy óvodapedagógus 2020 nyarán szerezte meg a diplomáját, azt követően 4 hónapot dolgozott óvodapedagógusként. Ezt megelőzően, 2010-ben szerzett nem szakirányú alapfokozatú diplomát, majd három évig óvodában, két évig családi napköziben pedagógiai asszisztensként dolgozott. Közben végezte az óvodapedagógusi tanulmányait. Nyelvvizsgája megszerzéséig abszolutórium alapján, diploma nélkül két évig óvodapedagógus munkakörben foglalkoztatták. Ezek mind közalkalmazotti jogviszonyok voltak. Besorolható-e Pedagógus I. fokozatba, hiszen rendelkezik hat év bármilyen munkakörben eltöltött jogviszonnyal?
Részlet a válaszából: […] ...vagy közalkalmazotti jogviszonya létesítésének időpontjában rendelkezik legalább hat év munkaviszony jellegű jogviszonnyal, bármilyen munkakörben. Munkaviszony jellegű jogviszonynak a rendelet 1/A. §-ának 2. pontja a munkaviszonyt, a közalkalmazotti jogviszonyt, valamint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. május 11.

Besorolás pedagógus I. fokozatba

Kérdés: Január 1-jétől alkalmaznánk egy óvodapedagógust. 2020. november 30-ig óvodapedagógus munkakörben állt munkaviszonyban, ebből két évet óvodapedagógus-képzés abszolutóriuma alapján, majd öt hónapot a 2020 júniusában megszerzett diplomás óvodapedagógus végzettsége alapján. Korábban három évig pedagógiai asszisztensi munkát végzett óvodában, továbbá rendelkezik két év olyan pedagógiai asszisztensi munkával töltött idővel is, amit családi napköziben dolgozott le. Korábbi munkáltatója őt gyakornokként sorolta be, de a 2020 novemberében esedékes minősítésére már nem került sor. Mentesülhet-e a kötelező minősítés alól, és besorolható-e pedagógus I. fokozatba?
Részlet a válaszából: […] ...számítható be, ha munkaviszonyban vagy közalkalmazotti jogviszonyban töltötte le az alkalmazni kívánt személy. A pedagógiai asszisztensi munkakör ugyanis nevelő- és oktatómunkát közvetlenül segítő munkakörnek minősül, amit a pedagógus (óvodapedagógus)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. január 19.

Áthelyezés közalkalmazotti jogviszonyban

Kérdés: Új közalkalmazottat vennénk át egy másik intézményből, áthelyezéssel. Ekkor van-e lehetőség próbaidő kikötésére? Minimálisan mennyi időt vehet igénybe az áthelyezés? Meddig van lehetősége az előző intézménynek, hogy visszatartsa a dolgozót?
Részlet a válaszából: […] ...létesítésének megállapodásos módja, háromoldalú megegyezés alapján. Az áthelyezés során meg kell állapodni a közalkalmazott új munkaköre, munkahelye, illetménye mellett az áthelyezés időpontjában is. A Kjt. nem tartalmaz olyan kifejezett szabályt, mint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 5.

Pedagógus besorolása

Kérdés: Úgy tudom, hogy akinek 6 év bármilyen jogviszonya van, azt nem gyakornokként, hanem pedagógus I. fokozatba kell besorolni. Különféle munkáltatóknál dolgoztam, általában határozott időre szóló szerződésekkel, miközben több gyermeket szültem néhány éves korkülönbséggel. Közben megszereztem az óvodapedagógus végzettséget, amellyel néhány hónapja egy óvodában helyezkedtem el. Gyakornokként soroltak be, azonban nem voltak hajlandók pedagógus I-be átsorolni akkor, amikor összejött a 6 évem. Mit tehetek ez ügyben?
Részlet a válaszából: […] ...besorolásnál figyelembe vehető időkről a 326/2013. Korm. rendelet 6. §-ának (3) bekezdése úgy rendelkezik, hogy amennyiben a pedagógus-munkakörre foglalkoztatási jogviszonyt létesítő személy nem rendelkezik a 6. § (1) és (2) bekezdései szerint számított két...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. december 14.