Változó munkahely – magasabb bérrel

Kérdés: Annak ellenére, hogy a változó munkahely fogalma megszűnt, nálunk a munkavállalók még e szó tényleges jelentése alapján vannak besorolva egy úgynevezett TP-kategóriába. Aki változó munkavégzés szerint van besorolva, kb. 15.000 Ft-tal többet kap havonta. Erre tekintettel – véleményem szerint – a munkavédelmi megbízott átsorolását is el kéne végezni, mert ő a munkaviszonyára tekintettel lett megválasztva, és ő is mehet, megy a telephelyekre, illetve a munkavégzések helyére.
Részlet a válaszából: […] ...bek. a) pont].Amennyiben abból indulunk ki, hogy a "változó munkahely" fogalma csak azon munkavállaló tekintetében értelmezhető, akinek a munkakör teljesítése során több egymástól eltérő munkavégzési helyen kell teljesítenie a feladatát, és mivel a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. november 29.

Pihenőidő biztosítása egyéni védőeszköz viselése esetén

Kérdés: Egyéni védőeszköz viselése esetére a pihenőidőt melyik törvény határozza meg?
Részlet a válaszából: […] ...illetve hogy a munkavégzés során milyen mértékű pihenőidőt kell megállapítani. Általános szabály azonban, hogy munkát csak olyan munkakörülmények között és időtartamban lehet végezni, hogy az a munkavállaló egészségét, testi épségét ne károsítsa....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 9.

Veszélyességi pótlék adása

Kérdés: Rákkeltő anyaggal dolgozom, jár nekem veszélyességi pótlék?
Részlet a válaszából: […] ...korlátozás is előírható. A 33/1998. NMrendelet 3. melléklete szerint pedig a rákkeltő vegyi anyagokkal dolgozómunkavállalókat évente munkaköri alkalmassági vizsgálatnak kell alávetni.Mindezen rendelkezések azt jelentik tehát, hogy lehet a munkavállalót...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.

Rövidebb munkaidő – június 30-án hatályát veszti az Mt. alapján kiadott jogszabályi rendelkezés

Kérdés: Június végéig heti 36 óra a vegyiparban dolgozók munkaideje. Ennek eltörlésével milyen szabályokat kell betartani, és hogyan biztosítható a munkavállalók munkavédelme?
Részlet a válaszából: […] ...ágazatban történővégrehajtásáról szóló IKM rendelet előírta, hogy a mellékletében felsorolt,vegyipar területére tartozó munkakörökben a munkaidő heti 36 óra. A 15/2008.(II. 28.) AB határozat e rendelkezést 2008. június 30-ától formai okrahivatkozással...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 30.