Külföldiek foglalkoztatásának bejelentése

Kérdés: Vállalatunk külföldi – részben európai uniós – állampolgárok foglalkoztatását tervezi, a szükséges engedélyek beszerzése jelenleg folyamatban van. Milyen hatóságnak kell bejelenteni a foglalkoztatás tényét és milyen adattartalommal? Számíthatunk-e valamilyen szankcióra, ha elmulasztanánk a kötelezettségünket?
Részlet a válaszából: […] ...alkalmatlan módon tartalmaznia kell a foglalkoztatottakszámát, életkorát, iskolai végzettségét, állampolgárságát, munkakörénekFEOR-számát, a foglalkoztatási jogviszony formáját, hozzátartozó esetében a hozzátartozóijogállás megjelölését,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 22.

Munkavállalási engedély – kulcsszemélyzetbe tartozhat-e a kínai szakács?

Kérdés: Ázsiai gyorséttermet üzemeltetünk családi vállalkozásban, szeretnénk egy kínai szakácsot felvenni. Minősülhet-e a kínai szakács kulcsszemélyzetnek? Mi az eljárás menete a munkavállalási engedély megszerzésének? Engedély nélküli foglalkoztatás esetén kivel szemben és milyen szankciók alkalmazhatók?
Részlet a válaszából: […] ...kell a külföldinek atevékenység ellátásához szükséges szakképzettségét igazoló okirat hitelesmásolatát, valamint a külföldi munkaköri egészségügyi alkalmasságáról szólóorvosi igazolást (illetve ezek hiteles magyar fordítását).Az érvényes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 6.

Csoportos létszámcsökkentés – miről kit és mit kell tájékoztatni?

Kérdés: Cégünk munkavállalói létszámának közel 15 százalékát leépítené. A leépítést megelőzően milyen határidővel, illetve a munkavállalók milyen adatairól kell tájékoztatni a munkaügyi központot?
Részlet a válaszából: […] ...a csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó döntéséről, és közli azérintett munkavállalók személyi adatait, utolsó munkakörét, szakképzettségét ésátlagkeresetét. Végül az Mt. 94/E. §-a alapján a munkáltató az érintettmunkavállalót –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 2.