Megrendelésektől függő munkavégzés

Kérdés: Jelenlegi vendéglátó (egyéni vállalkozói) tevékenységemet fényképészettel szeretném bővíteni, új alkalmazott bevonásával. Milyen keretek között foglalkoztathatom, mivel munkája a megrendelésektől függ majd? Sem a normál 5+2 napos munkarenddel, sem a munkaidőkeretes munkaidő-beosztással nem tudok vele szerződni.
Részlet a válaszából: […] ...mértéke akár a heti negyven, illetve napi nyolcórás munkaidő töredéke is lehet, melyet egyenlőtlen munkaidő-beosztással és ezen belül munkaidőkeret alkalmazásával is gazdaságosan lehet alkalmazni. Megoldás lehet a törvényi keretek között az egyszerűsített...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 26.

Egyenlőtlen munkaidő-beosztás munkaidőkeret nélkül

Kérdés: Megfelelő az a gyakorlat, ha az alkalmi munkavállalóval három napra kötünk szerződést, 12; 0; 12 órás beosztással, a munkaideje reggel hattól este hatig tart? Véleményük szerint ilyenkor is kellene számára rendkívüli munkáért pótlékot fizetni?
Részlet a válaszából: […] Alkalmi munka (egyszerűsített foglalkoztatás) céljából létrehozott munkaviszony esetében is alkalmazni kell az Mt. munkaidőre vonatkozó szabályait, azaz eltérő megállapodás hiányában a munkaviszony általános teljes napi munkaidőre (napi 8 órára) jön létre [Mt. 45. § (4)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. december 15.

Alkalmi munka – rendkívüli munkaidőben és vasárnap

Kérdés: Társaságunk alkalmi munkavállalókat foglalkoztat esetenként, kisegíteni bevásárlóközpontokban lévő üzleteiben. A munkavállalókkal órabérben állapodtunk meg. A munkavégzés időtartama a nyitvatartási időhöz igazodva 9-11 óra naponta. A 8 órán felüli időre (1-3 órára) kell-e túlórát (rendkívüli munka pótlékát) fizetni, s amennyiben igen, és a munkavállaló vasárnap dolgozik, ezt a vasárnapi pótlék mellett is kell fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...munkavégzés még nem feltétlenül rendkívüli munkaidő, csak akkor, ha ez az előre közölt munkaidő-beosztástól eltérést vagy a munkaidőkereten felüli munkaidőt jelent (Mt. 107. §). Fontos, hogy egyszerűsített foglalkoztatásnál bármikor beosztható a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 17.