Egy évnél hosszabb munkaidőkeret és az önkéntes túlmunka

Kérdés: A hároméves munkaidőkeret kapcsán kérdezzük, hogy mi az értelme az egy évnél hosszabb munkaidőkeretnek, ha a rendkívüli munkaidő mértékét évente kell figyelembe venni, és a heti munkaidőre vonatkozó maximális mértéknek is éves átlagban kell megfelelni? Ha így az elszámolás alapja végül is egy év, akkor mi az előnye, ha egy évnél hosszabb a munkaidőkeret?
Részlet a válaszából: […] ...éves mértékét akkor is a naptári évre tekintettel kell vizsgálni. A munkaidőkeret további sajátossága, hogy annak tartama alatt a heti munkaidő mértékét nem minden héten, hanem csak átlagosan kell figyelembe venni. Azaz, az általános teljes munkaidőben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 4.

Szabadság elszámolása órákban

Kérdés: Mezőgazdasági cég vagyunk. Éves munkaidőkeretben dolgoznak a munkavállalóink, havonta más-más munkaidő-beosztásban. Milyen óraszámmal számoljuk el az adott hónapban a szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...az általános szabály szerint továbbra is a munkaidő-beosztás szerinti munkanapokra kell kiadni. Ugyanakkor lényeges változás: a napi munkaidő mértékétől eltérő munkaidő-beosztás esetén, a munkavállaló a szabadság kiadása során a beosztással azonos tartamra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 8.

Heti munkaidő – 44 óra?

Kérdés: Azt olvastuk a sajtóban, hogy idén nyáron bevezetik a 44 órás munkahetet. Igaz ez a hír?
Részlet a válaszából: […] ...acsoportos létszámcsökkentés keretében a munkaviszony tervezett megszüntetésérőlszóló tájékoztatást. Végül: ha a munkáltató a munkaidő mértékének felemelésérőlszóló megállapodás időtartamát túllépően foglalkoztatja hosszabb teljesmunkaidőben a dolgozókat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 18.