Érik a meggy – munkacsúcsok és heti pihenőnapok

Kérdés: Agrárvállalkozó vagyok. Az elmúlt évek tapasztalata alapján kérdezem: a szüretelést és a termésbetakarítást hat nap után a gyakorlatban hogyan lehet megszakítani és a kötelező egy nap pihenőt tartani, amikor a mezőgazdaságban munkacsúcsok vannak és érik a meggy, a sárgabarack, a dinnye vagy a szőlő? A meggyet például 10 napon belül le kell szednünk, mert az érésgyorsító addig hat. Egy nap kiesés akár 10% veszteség, amit nyilvánvalóan nem engedhetünk meg magunknak.
Részlet a válaszából: […] ...a munka- és pihenőidő általánosszabályaitól eltérő rendelkezéseket is találunk az Mt.-ben. Az Mt. alapján általános jelleggel – munkaidőkeretalkalmazásakor – a pihenőnapok összevontan is kiadhatók, de ekkor hetentelegalább egy pihenőnap ki­adása kötelező,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 11.

Napi pihenőidő – a kiadás szabályai

Kérdés: A heti munkaidőm 40 óra úgy, hogy napi 10 órát dolgozom hetente négy alkalommal. Nemrég a késő esti órákra beosztott munkavállaló rosszul lett, és engem rendelt vissza a főnököm az aznapi 10 órás munka után, este 10 óra és éjfél között. A munkáltató ugyan kifizette a túlórát, de másnap reggel 9 órakor újra munkába kellett állnom. Tudomásom szerint legalább napi 11 óra egybefüggő pihenőidőre vagyok jogosult, így a munkáltató jogellenesen rendelte el a másnap reggel 9 órás munkakezdést. Helyes-e az álláspontom, ha igen, mit követelhetek a munkáltatótól?
Részlet a válaszából: […] ...egészségügyi kockázatok közöttkerül sor [Mt. 127. § (6) bekezdés c) pont]. A napi pihenőidő kiadása továbbá nemcsak a munkaidő-beosztásrendjének kialakítására vonatkozik, hanem azt is jelenti, hogy rendkívülimunkát sem lehet olyan módon elrendelni, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 21.

Idénymunka vagy megszakítás nélküli munkarend?

Kérdés: A Balaton Kiemelt Üdülőkörzet területén működő boltok és a vendéglátóhelyek működése a szezon idején folyamatos. Ennek alapján lehet-e a megszakítás nélküli munkarendben működő munkáltatókra vonatkozó munkaidő-beosztási lehetőségeket alkalmazni az ott dolgozók esetén?
Részlet a válaszából: […] ...ellentmond egymásnak.Ebben az esetben tehát nem a megszakítás nélküli, hanem azidény jellegű működéshez kapcsolódó rugalmas munkaidő-szervezési szabályokalkalmazandók. Ugyanakkor megjegyzendő, hogy például az éves munkaidőkeretmegállapítása [Mt. 118/A....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 9.
1
3
4