Betegszabadság számítása heti pihenőnapra eső munkaszüneti napon

Kérdés: Munkavállalóink hétfőtől péntekig dolgoznak, szombat-vasárnap pihenőnap. Ha betegszabadságon van egy munkavállaló, és a betegszabadság időtartamába egy olyan szombat vagy vasárnap is beleesik, amely egyben munkaszüneti nap is, erre a napra is megilleti őt a betegszabadság idejére járó díjazás?
Részlet a válaszából: […] ...alól, ezt a napot munkanapként kell figyelembe venni. E szabálycélja, hogy a beteg a munkavállaló ugyanannyi napra kapja meg a munkabérhelyett a betegszabadságra járó díjazást, mintha dolgozna. Mindez a kérdésbenszereplő tényállásra vetítve azt jelenti, hogy ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 26.

Felmentési időre járó díjazás

Kérdés: A felmentési idő alatt az ünnepnapra (munkaszüneti napra) járó díjazás tekintetében az átlagkereset vagy a távolléti díj az irányadó?
Részlet a válaszából: […] ...felmentés időtartamáraa munkavállalót átlagkeresete illeti meg. Nem jár azonban átlagkereset arra azidőre, amely alatt a munkavállaló munkabérre egyébként sem lenne jogosult. Azidézett rendelkezésből egyértelműen megállapítható, hogy amennyiben afelmentési időn...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 19.

Díjazási szabályok megszakítás nélküli munkarend esetén

Kérdés: Cégünk műanyag-alapanyag gyártásával foglalkozik. A termelés teljesen folytonosan történik, a munkavállalók 6+2 munkarendben dolgoznak a következő beosztás szerint: két munkanap 06-14.30-ig délelőttös műszakban, két munkanap 14-22.30-ig délutános műszakban, két munkanap 22-06.30-ig éjszakás műszakban. Dupla bér jár, ha fizetett ünnepen a munkavállaló munkarendjének megfelelően dolgozik? Milyen díjazás jár, ha a fizetett ünnep a szabadnapra vagy hétvégére esik? Vannak olyan időszakok, amikor az üzem leáll. Pl. most a május hónapot ötödikével indítottuk, ezért a munkavállalók nem dolgoztak. Május 1-jére kell számfejteni a fizetett ünnepet?
Részlet a válaszából: […] ...(1) bekezdése úgy rendelkezik, hogy amunkaszüneti napon a munkaidő-beosztás alapján munkát végző havidíjasmunkavállalót havi munkabéren felül – ami tulajdonképpen magában foglalja amunkaszüneti nap díjazását is – az e napon végzett munkáért járó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 15.