Munkanélküli-ellátás ideiglenesen?

Kérdés: Több mint 3 évig Írországban, illetve az ír cég részéről kiküldetésben fél évig Ausztriában is végeztem tevékenységemet, mielőtt megszüntették volna munkaviszonyomat. Úgy tudom, hogy az álláskeresési ellátást a lakóhelyem szerinti államban, azaz Magyarországon vehetném igénybe, azonban az ír cég nem állította ki az ehhez szükséges igazolásokat. Mi a teendő ilyenkor?
Részlet a válaszából: […] ...legfeljebb 180 nap. Az ellátás összege pedig nem haladhatja meg akérelem benyújtásának időpontjában hatályos kötelező legkisebb munkabér 60százalékát. Az ideiglenes ellátás helyett természetesen azonnal el kellkészíteni valamennyi szükséges bizonyíték és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 31.

Munkahely – a megfelelőség kérdése?

Kérdés: Egyik vidéki telephelyünkre keresünk hosszabb ideje karbantartót, lehetőség szerint álláskereső, Start kártyás személlyel szeretnénk betölteni az állást. Az illetékes kirendeltség tájékoztatása szerint csak olyan álláskeresőt találtak a nyilvántartásban, aki számára a felajánlott munkahely nem megfelelő. Milyen esetekben utasíthatja vissza az álláskereső a munkahelyre történő kiközvetítését?
Részlet a válaszából: […] ...várható keresetnekaz álláskeresési járadék összegét, illetőleg – amennyiben az álláskeresésijáradék összege a kötelező legkisebb munkabérnél alacsonyabb – a kötelezőlegkisebb munkabér összegét el kell érnie. A munkahely és a lakóhely közöttinapi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 13.

Álláskereső képzési támogatása

Kérdés: Középiskolai végzettséggel rendelkező álláskereső vagyok, munkanélküli-ellátásban nem részesülök. Támogathatja-e az általam kiválasztott egyetemi előkészítő képzést a munkaügyi központ? Mekkora a képzési támogatás mértéke? A képzéssel kapcsolatban felmerülő költségeket megtérítheti-e a munkaügyi központ?
Részlet a válaszából: […] ...áll. Az Flt. 14. §-ának (6) bekezdése szerint a keresetpótlójuttatás mértéke a megállapításakor hatályos kötelező legkisebb munkabérnekmegfelelő összeg. A MüM rendelet 6. §-ának (1) bekezdése szerint a képzésselkapcsolatos következő költségek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 24.

Álláskereső foglalkoztatása a járadék folyósítása alatt

Kérdés: Cégünk alkalmi jelleggel, elsősorban a nyári szabadságolás során kieső munkavállalók helyettesítésére álláskeresőket foglalkoztatna. Van-e lehetőség az álláskeresők foglalkoztatására oly módon, hogy ne veszítsék el a részükre folyósított álláskeresési járadékot? Milyen jogviszony keretében történhet jogszerűen az álláskeresők foglalkoztatása?
Részlet a válaszából: […] ...képzettségi szintjének, egészségiállapotának, a várható keresete eléri az álláskeresési járadék, de legalább akötelező legkisebb munkabér összegét, a munkahelyre való napi oda- ésvisszautazás időtartama nem haladja meg a három (egyes esetekben két) órát,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 1.